Peran Organizational Citizenship Behavior Memediasi Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai
Every organization or agency needs human resources to achieve its goals. In realizing these goals, performance is something that needs to be paid attention to by the organization or agency. Performance is related to several aspects such as organizational climate and organizational citizenship behavi...
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Rahmawati, Suci, Margiyanti Utami, Esti, Annisa, Nenden |
---|---|
Định dạng: | UMS Journal (OJS) |
Ngôn ngữ: | eng |
Được phát hành: |
Universitas Muhammadiyah Surakarta
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://journals2.ums.ac.id/index.php/benefit/article/view/3112 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Psychological dimensions of organizational behavior
Được phát hành: (1991) -
Enhancing Usage Behavior of E-Procurement Through Organizational Values
Bằng: Suliantoro, Hery, et al.
Được phát hành: (2019) -
Peningkatan Kemampuan Inovasi UKM Batik berbasis Stimulasi Intelektual, Supervisi Organisasional, Dan Akumulasi Manajemen Pengetahuan: Increasing the Innovation Capabilities of Batik SMEs, Organizational Supervision, and Knowledge Management Accumulation
Bằng: Suharto, Sulistyo, et al.
Được phát hành: (2022) -
Determinant of Job Satisfaction and Job Performance among Staff of An Islamic Banks
Bằng: Wulandari, Elisa, et al.
Được phát hành: (2023) -
IMPLEMENTASI VISI MISI SMA NEGERI 2 REMBANG: MENJADI SEKOLAH ADIWIYATA NASIONAL SEBAGAI BENTUK EDUKASI UPAYA PENCEGAHAN DEFORESTASI
Bằng: Nawfa, Zulfatun, et al.
Được phát hành: (2022)