Pengaruh Work Life Balance, Family Supportive Supervisor Behaviour, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Riset bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance, family supportive supervisor behavior, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Riset ini menggunakan metode kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan jawaban yang diukur melalui lima point skala linkert. Adapun analisi...
保存先:
主要な著者: | Azaria Maharani, Nova, Purwo Saputro, Edy |
---|---|
フォーマット: | UMS Journal (OJS) |
言語: | eng |
出版事項: |
Universitas Muhammadiyah Surakarta
2023
|
主題: | |
オンライン・アクセス: | https://journals2.ums.ac.id/index.php/benefit/article/view/3033 |
タグ: |
タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|
類似資料
-
So you want to be a supervisor!
著者:: REEVES, Elton T.
出版事項: (1971) -
The Effect Of Family Support On Postpartum Depression : Scoping Review
著者:: Muliyani, Navantri, 等
出版事項: (2023) -
Work Culture in Post-Pandemic: Role of the Temporal Flexibility and Supportive Supervisor Culture Towards Employee’s Work Stress
著者:: Atalie, Gabriela, 等
出版事項: (2023) -
Determinant of Job Satisfaction and Job Performance among Staff of An Islamic Banks
著者:: Wulandari, Elisa, 等
出版事項: (2023) -
10 prinsip kepuasan pelanggan
著者:: IRAWAN, Handi
出版事項: (2003)