HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI LE DIAN HOTEL SERANG
Penelitian ini dilaksanakan di Le Dian Hotel Serang yaitu perusahaan jasa yang menyediakan jasa penginapan dan peristirahatan bagi tamu domestik dan luar negeri. Kepuasan konsumen tergantung pada beberapa faktor diantaranya prestasi kerja karyawan, budaya organisasi dan motivasi kerja. Prestasi kerj...
Tallennettuna:
Päätekijä: | Purnomo, Dedy |
---|---|
Aineistotyyppi: | Opinnäyte |
Kieli: | English English |
Julkaistu: |
2010
|
Aiheet: | |
Linkit: | https://eprints.ums.ac.id/9542/ |
Tagit: |
Lisää tagi
Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!
|
Samankaltaisia teoksia
-
HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI HOTEL DANA SURAKARTA
Tekijä: KRISTANTO, ARY BAGUS
Julkaistu: (2010) -
PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA,DISIPLIN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDO ACIDATAMA (Tbk)KARANGANYAR
Tekijä: LISTANTO, BOWO
Julkaistu: (2007) -
HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI GRAND ORCHID HOTEL SURAKARTA
Tekijä: SANTOSA, MOCHAMAD CHURNIAWAN
Julkaistu: (2010) -
PENGARUH PENGALAMAN, PRESTASI DAN UPAH KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROTI BERKAH DI SURAKARTA
Tekijä: SETYAWATI, BINA IKLAS
Julkaistu: (2011) -
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPRIBADIAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA KARYAWAN
SENTRA INDUSTRI KECIL FURNITURE ROTAN DI TRANGSAN SUKOHARJO
Tekijä: Supriyanto, Aris
Julkaistu: (2007)