IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENGUPAHAN TERHADAP PEKERJA DALAM PERJANJIAN KERJA DI PT. SUMBER JAYA GARMENT DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui, mengkaji, dan memahami mengenai : Pertama implementasi atau pelaksanaan pengupahan terhadap para pekerja berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan di PT, Sumber Jaya Garment yang berada di Kabupaten Karanganyar, kedua mengenai ke...
שמור ב:
מחבר ראשי: | ISMAIL, TAUFIQ |
---|---|
פורמט: | Thesis |
שפה: | English English |
יצא לאור: |
2010
|
נושאים: | |
גישה מקוונת: | https://eprints.ums.ac.id/9466/ |
תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
פריטים דומים
-
Undang undang nomor 13 tahun 2003 ketenagakerjaan
מאת: UNDANG UNDANG NOMOR 13..
יצא לאור: (2003) -
Perjanjian Kerja Dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Menurut Hukum Islam
מאת: Setiyanto, Herman
יצא לאור: (2010) -
Undang-undang republik Indonesia nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan
מאת: UNDANG-UNDANG..
יצא לאור: (2003) -
PERJANJIAN KERJA DI PT SURAKARTA SENTOSA SEJAHTERA DITINJAU DARI PERSPEKTIF UNDANG-UNDANG NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
מאת: KUSUMA , RM SAYID WRAHAJI SURYA
יצא לאור: (2010) -
Undang-undang Republik Indonesia nomor 10 tahun 1998 tentang perubahan atas undang-undang nomor 7 1992 ...
מאת: UNDANG-UNDANG ..
יצא לאור: (1998)