PENGARUH SUMBER KEKUASAAN DAN METODE MEMPENGARUHI TERHADAP KEPUASAN KERJA Studi terhadap para PNS di lingkungan Dinas Perhubungan Daerah Istimewa Yogyakarta

• मुख्य लेखक: SUGIYARTA, SUGIYARTA
• स्वरूप: थीसिस
• भाषा: English
• प्रकाशित: 2005
• विषय: HD28 Management
• ऑनलाइन पहुंच: https://eprints.ums.ac.id/7049/

Sumber kekuasaan dan metode mempengaruhi yang digunakan pemimpin berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini dimaksudkan untuk menguji pengaruh lima sumber kekuasaan yaitu, kekuasaan legitimasi, kekuasaan balas jasa, kekuasaan paksaan, kekuasaan referensi dan kekuasaan ahli s...