PENGARUH SUMBER KEKUASAAN DAN METODE MEMPENGARUHI TERHADAP KEPUASAN KERJA Studi terhadap para PNS di lingkungan Dinas Perhubungan Daerah Istimewa Yogyakarta

Sumber kekuasaan dan metode mempengaruhi yang digunakan pemimpin berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini dimaksudkan untuk menguji pengaruh lima sumber kekuasaan yaitu, kekuasaan legitimasi, kekuasaan balas jasa, kekuasaan paksaan, kekuasaan referensi dan kekuasaan ahli s...

Descrizione completa

Salvato in:
Dettagli Bibliografici
Autore principale: SUGIYARTA, SUGIYARTA
Natura: Tesi
Lingua:English
English
Pubblicazione: 2005
Soggetti:
Accesso online:https://eprints.ums.ac.id/7049/
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

Documenti analoghi