ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN, KOMPENSASI, PROMOSI DAN KONFLIK DALAM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN KARANGANYAR
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa besarnya pengaruh Pendidikan, Kompensasi, Promosi, dan Konflik Dalam Organisasi terhadap Motivasi Kerja di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Karanganyar. Responden dalam penelitian ini adalah p...
Αποθηκεύτηκε σε:
Κύριος συγγραφέας: | Hartati , Nurini Retno |
---|---|
Μορφή: | Thesis |
Γλώσσα: | English English |
Έκδοση: |
2006
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | https://eprints.ums.ac.id/6807/ |
Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Παρόμοια τεκμήρια
Παρόμοια τεκμήρια
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PT. PABELAN DENGAN TINGKAT
PENDIDIKAN SEBAGAI VARIABEL KONTROL
ανά: SUPRIYONO, AGUNG
Έκδοση: (2009) -
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN KOTA SURAKARTA
ανά: WIDIANTO FX , WIDIANTO FX
Έκδοση: (2006) -
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, IKLIM ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.MAKMUR ALAM SENTOSA SEMARANG
ανά: PURNOMO, AGUS
Έκδοση: (2010) -
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GTT SMA NEGERI DI KABUPATEN KLATEN
ανά: Handayani, Trisnawati L.D.
Έκδοση: (2005) -
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMPENSASI
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT DR. MOEWARDI SURAKARTA
ανά: MASNURHADI, MASNURHADI
Έκδοση: (2005)