HUBUNGAN ANTARA KOMPETISI KERJA DENGAN PERFORMANSI KERJA KARYAWAN
Pimpinan selalu berharap kinerja karyawan selalu meningkat dan karyawan berharap memperoleh hasil kerja yang maksimal dan dipuji oleh atasan, hal ini akan menyebabkan adanya kompetisi antar karyawan yang ingin mendapatkan yang terbaik. Salah satu dampak yang didapatkan dari kompetisi adalah hasil...
Saved in:
Hovedforfatter: | Chasanah, Dwi Rochmawati |
---|---|
Format: | Thesis |
Sprog: | English English |
Udgivet: |
2009
|
Fag: | |
Online adgang: | https://eprints.ums.ac.id/6661/ |
Tags: |
Tilføj Tag
Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!
|
Lignende værker
-
HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN PERFORMANSI KERJA PADA TRADER PERUSAHAAN PERDAGANGAN BERJANGKA
af: NUGROHO, TEGUH
Udgivet: (2010) -
Hubungan Antara Dukungan Sosial Dengan Stres Kerja Pada Karyawan
af: Alsacia, Juneita
Udgivet: (2011) -
HUBUNGAN ANTARA SIKAP PROFESIONAL DENGAN ETOS KERJA PADA KARYAWAN
af: KUSAIRI, MOCH
Udgivet: (2011) -
HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN IMPLIKASINYA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN
af: MARTHANINGRUM, PUTRI
Udgivet: (2010) -
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN PSIKOSOSIAL KERJA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. PETROGAS JATIM UTAMA
af: Putri, Deani Wulan Gandes
Udgivet: (2010)