PENGARUH HUMAN RELATIONS DAN GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. SUMBER MULYO KLATEN
Suasana kerja yang baik tercermin dari hubungan kerja sama antar karyawan yang berjalan dengan lancar. Hal ini akan memudahkan fungsi kepemimpinan dari jajaran manajemen, sehingga kayawan dapat memperoleh arahan, bimbingan dan perlindungan yang lebih besar dari pimpinan. Tujuan penelitian ini adalah...
Sparad:
Huvudupphovsman: | YUDIARTO, ASEP |
---|---|
Materialtyp: | Lärdomsprov |
Språk: | English English |
Publicerad: |
2009
|
Ämnen: | |
Länkar: | https://eprints.ums.ac.id/5850/ |
Taggar: |
Lägg till en tagg
Inga taggar, Lägg till första taggen!
|
Liknande verk
Liknande verk
-
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. SAHABAT KLATEN
av: Mahdi, Annizar
Publicerad: (2010) -
KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI DEMOGRAFI, KESEJAHTERAAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN CV. SUMBER MULYO JUWIRING KLATEN
av: SETYANINGRUM, DEWI
Publicerad: (2011) -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEDISIPLINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV. AR ROHMAN SURAKARTA
av: SUPADMI, SRI
Publicerad: (2010) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. MANGGALA JATI KLATEN
av: FATIMAH, QUSNUL
Publicerad: (2007) -
PENGARUH SIKAP DAN KEPUASAN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. SUMBER MULYA DI KLATEN
av: NUGROHO, NUGROHO
Publicerad: (2007)