PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PENERBIT DAN PERCETAKAN PT. PABELAN SUKOHARJO
Peningkatan kinerja karyawan, menempati posisi penting dan strategis. Ilmu pengetahuan dan teknologi sebagai modal yang di miliki oleh sumber daya manusia akan menjadi lebih efektif, jika ditangani oleh sumber daya manusia yang berkemampuan dan mempunyai prestasi kerja yang tinggi. Agar perusahaan...
Bewaard in:
Hoofdauteur: | NOVIANDA, IMAN |
---|---|
Formaat: | Thesis |
Taal: | English English |
Gepubliceerd in: |
2009
|
Onderwerpen: | |
Online toegang: | https://eprints.ums.ac.id/5778/ |
Tags: |
Voeg label toe
Geen labels, Wees de eerste die dit record labelt!
|
Gelijkaardige items
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PT. PABELAN DENGAN TINGKAT
PENDIDIKAN SEBAGAI VARIABEL KONTROL
door: SUPRIYONO, AGUNG
Gepubliceerd in: (2009) -
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, IKLIM ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.MAKMUR ALAM SENTOSA SEMARANG
door: PURNOMO, AGUS
Gepubliceerd in: (2010) -
ANALISIS PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP VOLUME PENJUALAN PADA PERUSAHAAN PENERBIT DAN PERCETAKAN CV. MUTIARA DI SRAGEN
door: PRANOLO, SIDIO
Gepubliceerd in: (2010) -
TANGGUNG JAWAB PENERBIT DAN PERCETAKAN DALAM MEMBANTU MELINDUNGI HAK CIPTA PENGARANG BUKU PADA PENERBIT DAN PERCETAKAN (Tinjauan Yuridis Perlindungan Hak Cipta Pengarang Pada Penerbit dan
Percetakan Bina Insani Surakarta)
door: KURNIAWAN, MUHAMMAD YOHAN
Gepubliceerd in: (2007) -
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Staf Administrasi Di Universitas Muhammadiyah Surakarta)
door: D A R M A N T O, D A R M A N T O
Gepubliceerd in: (2007)