PENGARUH FAKTOR-FAKTOR YANG BERKAITAN DENGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI BADAN KOORDINASI WILAYAH II (BAKORWIL II) SURAKARTA
Tujuan penelitian ini adalah (1) menganalisis komitmen organisasi pegawai Bakorwil II Surakarta, (2) menganalisis pengaruh perencanaan karir, program pengembangan karir, strategi karir, prospek promosi, dan kepuasan karir terhadap komitmen organisasi pada pegawai Badan Koordinasi Wilayah II (Bakorw...
Gespeichert in:
1. Verfasser: | SARI, WENNY AQWARESA |
---|---|
Format: | Abschlussarbeit |
Sprache: | English English English English English English English English |
Veröffentlicht: |
2011
|
Schlagworte: | |
Online Zugang: | https://eprints.ums.ac.id/13462/ |
Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge
Ähnliche Einträge
-
PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI MENGENAI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIR DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
von: NURYANTO , JOKO
Veröffentlicht: (2010) -
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI KANTOR REGIONAL (KANREG) I BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA (BKN)
PROPINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (DIY)
von: Purnami , Erni Sri
Veröffentlicht: (2011) -
Surat keputusan koordinator Koordinasi Perguruan Tinggi Swasta Wilayah VI
von: INDONESIA, DEPDIKBUD
Veröffentlicht: (1989) -
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Penyesuaian Diri pada Penderita Vitiligo
von: Sari, Desi Perwita
Veröffentlicht: (2010) -
Bimbingan karir
von: GANI, Ruslan A.
Veröffentlicht: (1993)