PENGARUH ORGANIZATIONAL-BASED SELF-ESTEEM TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR : KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survey pada Auditor di Kantor Akuntan Publik Surakarta dan Yogyakarta)
Nilai-nilai yang diyakini individu terhadap dirinya sendiri sebagai bagian dari organisasi adalah hal yang sangat penting dan berharga bagi organisasi tempat bekerja. Karyawan dengan organizational based self-esteem yang tinggi tersebut memiliki dorongan kuat untuk mempertahankan keanggotaannya d...
Bewaard in:
| Hoofdauteur: | |
|---|---|
| Formaat: | Thesis |
| Taal: | English English English English English English English English |
| Gepubliceerd in: |
2007
|
| Onderwerpen: | |
| Online toegang: | https://eprints.ums.ac.id/13424/ |
| Tags: |
Voeg label toe
Geen labels, Wees de eerste die dit record labelt!
|