PENGARUH ORGANIZATIONAL-BASED SELF-ESTEEM TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR : KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survey pada Auditor di Kantor Akuntan Publik Surakarta dan Yogyakarta)
Nilai-nilai yang diyakini individu terhadap dirinya sendiri sebagai bagian dari organisasi adalah hal yang sangat penting dan berharga bagi organisasi tempat bekerja. Karyawan dengan organizational based self-esteem yang tinggi tersebut memiliki dorongan kuat untuk mempertahankan keanggotaannya d...
-д хадгалсан:
| Үндсэн зохиолч: | |
|---|---|
| Формат: | Дипломын ажил |
| Хэл сонгох: | English English English English English English English English |
| Хэвлэсэн: |
2007
|
| Нөхцлүүд: | |
| Онлайн хандалт: | https://eprints.ums.ac.id/13424/ |
| Шошгууд: |
Шошго нэмэх
Шошго байхгүй, Энэхүү баримтыг шошголох эхний хүн болох!
|