PENGARUH MOTIVASI, POLA KEPEMIMPINAN, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey di PT PLN Persero Area Pelayanan dan Jaringan Surakarta)
Upaya untuk meningkatkan kualitas SDM ini, utamanya sumber daya manusia perusahaan perlu dilakukan secara baik, terarah, dan terencana, sehingga perusahaan pun dapat bersaing secara sehat dengan perusahaan lain, mengingat ke depan persaingan antara perusahaan akan semakin ketat. SDM yang dapat mampu...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Wicaksono, Pandu |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | English English English |
منشور في: |
2010
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://eprints.ums.ac.id/12781/ |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
PERAN BUDAYA KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN TATA RUANG KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BANK MANDIRI SURAKARTA
حسب: Putro, Andy Nugroho
منشور في: (2011) -
FAKTOR–FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS
KERJA KARYAWAN PADA PT NUSANTARA INDAH MAKMUR
AMO ( Area Marketing Office ) SOLO
حسب: RIYANTINI, HENNY
منشور في: (2011) -
PENGARUH COMPUTER ANXIETY TERHADAP KEAHLIAN
KARYAWAN DALAM PENGGUNAAN KOMPUTER
(Survey pada Karyawan Bank di Kabupaten Blora)
حسب: ARIFIYANTO, DANANG DWI
منشور في: (2010) -
PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPEMIMPINAN
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN NON
MEDIS DI RUMAH SAKIT CAKRA HUSADA KLATEN
حسب: RACHMADHANY, PUTRI SHOVIA
منشور في: (2011) -
PENGARUH UPAH INSENTIF DAN TUNJANGAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS
KERJA KARYAWAN PADA CV. SURYA ABADI
FURNITURE DI SUKOHARJO
حسب: SEKARWATI, BETTY EKA SETYA
منشور في: (2011)