PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PENGUNDURAN DIRI PEKERJA (Studi Kasus pada Rumah Sakit Nirmala Suri Sukoharjo)

Sumber Daya Manusia dalam organisasi merupakan aspek krusial yang menentukan keefektivan suatu organisasi. Implikasinya, organisasi perlu senantiasa melakukan investasi untuk merekrut, menyeleksi, dan mempertahankan sumber daya manusianya. Di sisi lain, organisasi berusaha untuk mempertahankan sumbe...

Celý popis

Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Hlavní autor: Wulandari, Fitri
Médium: Diplomová práce
Jazyk:English
English
English
Vydáno: 2010
Témata:
On-line přístup:https://eprints.ums.ac.id/12773/
Tagy: Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!

Podobné jednotky