ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHIP RODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PO. TULUS RAPI DI BOYOLALI
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi, usia dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja dan menganalisis variabel manakah yang paling dominan dalam pengambilan produktivitas kerja karyawan PO Tulus Rapi. Berdasarkan hasil penelitian diharapkan dapat digunakan sebaga...
Saved in:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | Thesis |
| 语言: | English English |
| 出版: |
2011
|
| 主题: | |
| 在线阅读: | https://eprints.ums.ac.id/12515/ |
| 标签: |
添加标签
没有标签, 成为第一个标记此记录!
|
| 总结: | Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi, usia dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja dan menganalisis variabel manakah yang paling dominan dalam pengambilan produktivitas kerja karyawan PO Tulus Rapi. Berdasarkan hasil penelitian diharapkan dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan bagi perusahaan untuk mengambil suatu strategi kebijakan agar dapat meningkatkan mutu SDM karyawan. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda dengan uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PO Tulus Rapi. Sedangkan jumlah sampel yang diambil sebesar 31 orang responden. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa variabel motivasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PO Tulus Rapi, karena nilai thitung > ttabel. Variabel usia (X2) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PO Tulus Rapi, karena nilai thitung > ttabel. Variabel pengalaman kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PO Tulus Rapi, karena nilai thitung > ttabel. Hasil perhitungan secara serentak diperoleh Fhitung > Ftabel, sehingga variabel motivasi, usia dan pengalaman kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PO Tulus Rapi. Variabel motivasi (X1) merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PO Tulus Rapi, karena variabel motivasi mempunyai koefisien beta yang lebih besar dibandingkan dengan variabel-variabel yang lain, yaitu sebesar 0,522. Sehingga variabel motivasi yang paling dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PO Tulus Rapi terbukti kebenarannya.
|
|---|