HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. HANIL INDONESIA DI BOYOLALI

Kepuasan kerja merupakan unsur yang sangat diharapkan oleh karyawan karena apabila di dalam bekerja karyawan merasa puas terhadap pekerjaannya, maka kepuasan kerja ini akan memberikan manfaat baik karyawan itu sendiri, perusahaan dan masyarakat. Usaha untuk meningkatkan kinerja karyawan dapat dipeng...

Полное описание

Сохранить в:
Библиографические подробности
Главный автор: WIBOWO , AGUS
Формат: Диссертация
Язык:English
English
Опубликовано: 2011
Предметы:
Online-ссылка:https://eprints.ums.ac.id/12365/
Метки: Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!

Схожие документы