FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DUKUNGAN PEKERJA TERHADAP PEMOGOKAN KERJA (Studi Pada Perusahaan-perusahaan di Wilayah Kota Surakarta)
Pemogokan kerja berlangsung karena adanya kesediaan pekerja/buruh untuk mendukung pemogokan kerja. Faktor yang mendorong dukungan pekerja terhadap pemogokan kerja antara lain : kepuasan kerja, komitmen terhadap serikat pekerja, dukungan sosial, peluang biaya pemogokan, dan solidaritas. Hipotesis...
Enregistré dans:
Auteur principal: | Pratama, Aditya Chandra |
---|---|
Format: | Thèse |
Langue: | English English English English English English English English |
Publié: |
2008
|
Sujets: | |
Accès en ligne: | https://eprints.ums.ac.id/12088/ |
Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires
-
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN
PEMAKAIAN JASA WARNET DI KOTA SURAKARTA
par: KURNIAWAN, DENI ADITYA
Publié: (2010) -
FAKTOR–FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS
KERJA KARYAWAN PADA PT NUSANTARA INDAH MAKMUR
AMO ( Area Marketing Office ) SOLO
par: RIYANTINI, HENNY
Publié: (2011) -
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT BELI
KONSUMEN PADA MINIMARKET ALFAMART
(Cabang Garudamas Surakarta)
par: Alfionita, Meliza
Publié: (2011) -
ANALISA DAMPAK FAKTOR-FAKTOR FUNDAMENTAL
PERUSAHAAN (CURRENT RATIO, ROI, TATO DAN EPS)
TERHADAP DEVIDEN KAS PADA PERUSAHAAN
MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR
DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI)
par: PUTRI, MITA KUSNENDAR
Publié: (2011) -
PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN
KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP
PENGUNDURAN DIRI PEKERJA
(Studi Kasus pada Rumah Sakit Nirmala Suri Sukoharjo)
par: Wulandari, Fitri
Publié: (2010)