PENGARUH FAKTOR KEPUASAN KERJAKELUARGA, TERHADAP WOMEN FRIENDLY HRM DALAM KOMITMEN ORGANISASI DAN PERILAKU CITIZENSHIP (OCB) Studi PT. AIR MANCUR Palur Solo

enelitian ini dilakukan untuk menguji pertama: apakah pengaruh keluarga terhadap komitmen organisasi, kedua menguji pengaruh pekerjaan terhadap komitmen organisasi, ketiga menguji pengaruh variabel women-friendly HRM terhadap komitmen organisasi, dan keempat menguji pengaruh variabel women-friendly...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: JAYANTI, DESI DWI
Format: Thesis
Language:English
English
English
English
English
English
English
English
Published: 2010
Subjects:
Online Access:https://eprints.ums.ac.id/12082/
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!