DESENTRALISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Survey pada Bank Pemerintah dan Swasta di Kabupaten Karanganyar)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis apakah terdapat pengaruh antara partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan desentralisasi dan gaya kepemimpinan sebagai variabel moderating. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan menggunakan kuesioner...
保存先:
| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | 学位論文 |
| 言語: | English English English English English English English English |
| 出版事項: |
2011
|
| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://eprints.ums.ac.id/12027/ |
| タグ: |
タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|
| 要約: | Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis apakah terdapat
pengaruh antara partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial
dengan desentralisasi dan gaya kepemimpinan sebagai variabel moderating.
Penelitian ini menggunakan metode survey dengan menggunakan kuesioner
sebagai alat pengumpulan data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh manajer tingkat menengah dan bawah pada perusahaan jasa perbankan
diwilayah Kabupaten Karanganyar. Sampel diambil dengan teknik purposive
sampling, berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan diperoleh responden
sebanyak 33 manajer dari 4 bank (PT. Bank Rakyat Indonesia (PERSERO) Tbk.
Kantor Cabang, PT. Bank Perkreditan Rakyat Cita Dewi, PD. Bank Perkreditan
Rakyat BKD Karanganyar, PD. Bank Perkreditan Rakyat BKK Tasikmadu).
Model analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana dan regresi
linier berganda. Sebelum pengujian hipotesis, dilakukan pengujian instrumen
yang meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Uji asumsi klasik yang digunakan
adalah uji normalitas dan uji heteroskedastisitas. Pengujian hipotesis yang
digunakan adalah uji koefisien determinasi (R2
), uji signifikan parsial (uji-t) dan
uji signifikan simultan (uji-F).
Pengujian terhadap hipotesis pertama menunjukkan bahwa adanya pengaruh
signifikan dan hubungan negatif antara partisipasi penyusunan anggaran dan
kinerja manajerial. Pengujian terhadap hipotesis kedua menunjukkan bahwa
desentralisasi sebagai variabel moderating tidak dapat mempengaruhi hubungan
antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial. Sedangkan
pengujian terhadap hipotesis ketiga menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan
sebagai variabel moderating tidak dapat mempengaruhi hubungan antara
partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial.
|
|---|