PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE DAN PROGRAM OPSI SAHAM KARYAWAN TERHADAP MANAJEMEN LABA (EARNINGS MANAGEMENT)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari mekanisme corporate governance dan program opsi saham karyawan terhadap manajemen laba. Penerapan corporate governance di ukur dengan lima variabel yaitu Kepemilikan manajerial,kepemilikan institusional,ukuran dewan direksi, ukuran dewan...
Sábháilte in:
| Príomhchruthaitheoir: | |
|---|---|
| Formáid: | Tráchtas |
| Teanga: | English English English English English English English English |
| Foilsithe / Cruthaithe: |
2011
|
| Ábhair: | |
| Rochtain ar líne: | https://eprints.ums.ac.id/11978/ |
| Clibeanna: |
Cuir clib leis
Níl clibeanna ann, Bí ar an gcéad duine le clib a chur leis an taifead seo!
|
| Achoimre: | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari mekanisme corporate
governance dan program opsi saham karyawan terhadap manajemen laba.
Penerapan corporate governance di ukur dengan lima variabel yaitu Kepemilikan
manajerial,kepemilikan institusional,ukuran dewan direksi, ukuran dewan
komisaris, dan komite audit dan di tambah dengan program opsi saham karyawan.
Penelitian ini menggunakan data empiris perusahaan manufaktur di Bursa Efek
Indonesia dari tahun 2007 sampai tahun 2008 dengan sampel 54 perusahaan.
Metode penelitian yang digunakan adalah uji asumsi klasik dan pengujian
hipotesis.
Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan bahwa variabel yang mempunyai
pengaruh yang signifikan terhadap besaran manajemen laba adalah Kepemilikan
institusional,ukuran dewan komisaris, komite audit, dan program opsi saham
karyawan. Dimana semakin besar proporsi kepemilikan institusional,ukuraan
dewan komisaris, komite audit dan program opsi saham maka manajer cenderung
menurunkan laba. Variabel kepemilikan manajerial, dan ukuran dewan direksi
tidak terbukti mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap besaran manajemen
laba. |
|---|