PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PANTI KARYA WANITA ‘WANITA UTAMA’ SURAKARTA
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pegaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Panti Karya Wanita “Wanita Utama” Surakarta. Dengan adanya penelitian ini mahasiswa dapat memberikan masukan berupa sumbangan pemikiran yang rasional dan profesional bagi instansi dalam hal yan...
Tallennettuna:
Päätekijä: | SEPTIYANTI, HERLINA |
---|---|
Aineistotyyppi: | Opinnäyte |
Kieli: | English English English English English English English English |
Julkaistu: |
2011
|
Aiheet: | |
Linkit: | https://eprints.ums.ac.id/11972/ |
Tagit: |
Lisää tagi
Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!
|
Samankaltaisia teoksia
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI LATIHAN KERJA DI KABUPATEN SRAGEN
Tekijä: UTAMI, ERLINA DWI
Julkaistu: (2011) -
Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Dengan Motivasi Kerja Pada Pegawai Pemerintah Kecamatan Kedawung
Kabupaten Sragen
Tekijä: KURNIAWATI, HANDRIANA
Julkaistu: (2010) -
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KAPAS PUTIH DI KLATEN
Tekijä: SUSANTI, DEWI
Julkaistu: (2007) -
PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA,DISIPLIN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDO ACIDATAMA (Tbk)KARANGANYAR
Tekijä: LISTANTO, BOWO
Julkaistu: (2007) -
PENGARUH STRESS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TIGA PILAR SEJAHTERA DI SOLO
Tekijä: WIBAWA, LUTFI SATIA
Julkaistu: (2010)