PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LOCUS OF CONTROL, DAN PENERAPAN SISTEM INFORMASI TERHADAP KINERJA APARAT UNIT-UNIT PELAYANAN PUBLIK (Survey Pada Aparat Unit-unit Pelayanan Publik di Kabupaten Karanganyar)
Perbedaan budaya organisasi dan locus of control dari tiap individu karyawan dapat mendorong terjadinya perbedaan respon yang berbeda terhadap suatu sistem kerja. Melalui pendekatan budaya dan kepribadian tersebut manajemen akan lebih mudah dalam meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu m...
保存先:
第一著者: | WIDIYANTI , IKA |
---|---|
フォーマット: | 学位論文 |
言語: | English English English English English English English |
出版事項: |
2007
|
主題: | |
オンライン・アクセス: | https://eprints.ums.ac.id/11812/ |
タグ: |
タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|
類似資料
-
TEKNOLOGI INFORMASI DAN KUALITAS INFORMASI
MEMPENGARUHI KINERJA APARAT UNIT-UNIT
PELAYANAN PUBLIK
(Survey pada Pegawai Pemerintah Daerah di Kabupaten Magelang)
著者:: RATNAWATI, RATNAWATI
出版事項: (2007) -
Unit operations
著者:: UNIT OPERATIONS
出版事項: (1961) -
Manchester united
著者:: BROPHY, Kevin
出版事項: (2001) -
Optimization of unit operations
著者:: LIPTAK, Bela G.
出版事項: (1987) -
Theory of machines: in metric units
著者:: SHAH, J.M
出版事項: (1978)