PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA

Tingkat perpindahan yang tinggi akan menimbulkan dampak yang negatif bagi organisasi dan menciptakan kondisi ketidakstabilan terutama terhadap kondisi tenaga kerja serta menurunkan upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia. Tingkat perpindahan tinggi menimbulkan potensi peningkatan biaya...

Full beskrivning

Sparad:
Bibliografiska uppgifter
Huvudupphovsman: UTAMI, RATNA SULISTYA
Materialtyp: Lärdomsprov
Språk:English
English
English
English
English
English
English
Publicerad: 2006
Ämnen:
Länkar:https://eprints.ums.ac.id/11312/
Taggar: Lägg till en tagg
Inga taggar, Lägg till första taggen!

Liknande verk