PENGARUH COMPUTER ANXIETY DAN PENGALAMAN TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER ( Survey Pada Karyawan Universitas Swasta Di Surakarta )

PENGARUH COMPUTER ANXIETY DAN PENGALAMAN TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER ( Survey Pada Karyawan Universitas Swasta Di Surakarta )

Masalah yang hendak dicari dalam penelitian ini adalah: (1) apakah ada pengaruh yang signifikan antara computer anxiety dan pengalaman terhadap keahlian karyawan dalam menggunakan komputer secara bersama, (2) apakah ada pengaruh yang signifikan antara computer anxiety dan pengalaman terhad...

وصف كامل

محفوظ في:

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	SAPUTRO , YULIANTO BAGUS
التنسيق:	أطروحة
اللغة:	English English English English English English
منشور في:	2007
الموضوعات:	HG Finance
الوصول للمادة أونلاين:	https://eprints.ums.ac.id/11294/
الوسوم:	إضافة وسم لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

مواد مشابهة

PENGARUH COMPUTER ANXIETY DAN PENGALAMAN TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM PENGGUNAAN KOMPUTER (Survey pada Bank-bank Syariah di Surakarta)
حسب: INDRA YANI, INDRA YANI
منشور في: (2007)

PENGARUH COMPUTER ANXIETY DAN FAKTOR-FAKTOR DEMOGRAFI TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER (Survey Pada Karyawan di Kantor Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Blora)
حسب: PRABOWO, RIO ANGGASAKTI
منشور في: (2010)

PENGARUH COMPUTER ANXIETY TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM PENGGUNAAN KOMPUTER (Survey pada Karyawan Bank di Kabupaten Blora)
حسب: ARIFIYANTO, DANANG DWI
منشور في: (2010)

PENGARUH FAKTOR PERSONALITY TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER (Survey Pada BPR di Kabupaten Sukoharjo)
حسب: Lukmawati , Ely Fiani
منشور في: (2007)

PENGARUH FAKTOR PERSONALITY TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER (Survey pada karyawan Bank Syariah di wilayah Kab. Semarang)
حسب: SAPUTRO, ANDRI
منشور في: (2007)

PENGARUH FAKTOR PERSONALITY TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTE (Survey Pada PT. Sari Husada Unit II Kemudo Prambanan, Klaten)
حسب: HESTITI, ADHA NUR
منشور في: (2011)

PENGARUH FAKTOR PERSONALITY TERHADAP KEAHLIAN END USER COMPUTING (Survey pada Karyawan dan Mahasiswa STMIK Sinar Nusantara Surakarta)
حسب: MARYOTO , MARYOTO
منشور في: (2010)

PENGARUH FAKTOR PERSONALITY DAN PROFESSIONAL COMMITMENT TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER (Studi Kasus Karyawan Administrasi BPR di Wilayah Surakarta dan Karanganyar)
حسب: PUTRI , SISKA ANGGUN MARITA
منشور في: (2011)

PENGARUH TINGKAT KEAHLIAN MAHASISWA DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER TERHADAP PENGGUNAAN KOMPUTER
حسب: UTAMI , ASIH YULI
منشور في: (2007)

PENGARUH FAKTOR PERSONALITY TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER (Studi Kasus Pada Karyawan Administrasi Universitas Sebelas Maret Surakarta)
حسب: ARIYANI, DESY RETNO
منشور في: (2010)

ANALISIS PENGARUH KESEJAHTERAAN KARYAWAN DAN PENGALAMAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN KEUANGAN (Survei Pada Karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Karanganyar)
حسب: PUTRI, ELLA NUKE RIAS
منشور في: (2010)

PENGARUH FAKTOR PERSONALITY TERHADAPKEAHLIAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER (Survey Pada Karyawan Administratif Universitas Muhammadiyah Surakarta)
حسب: ASTUTI, ANNA TRI
منشور في: (2007)

PENGARUH PENGALAMAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KEAHLIAN AUDITOR DALAM PENUGASAN AUDIT (Survey Pada Kantor Akuntan Publik (KAP) Di Wilayah Semarang)
حسب: SAPUTRA, SIGIT HENDRA
منشور في: (2006)

KECEMASAN BERKOMPUTER (COMPUTER ANXIETY) DAN KARAKTERISTIK KEPRIBADIAN PADA MAHASISWA AKUNTANSI (Survei di Universitas Muhammadiyah Surakarta)
حسب: UTOMO, IKHSANUDIN FAJAR
منشور في: (2011)

PENGARUH MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN JASA ( survey pada karyawan RS. PKU Aisyiyah Boyolali)
حسب: PURWANTI, ENI
منشور في: (2010)

PENGARUH TINGKAT KEAHLIAN MAHASISWA DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER TERHADAP PENGGUNAAN KOMPUTER
حسب: UTAMI, ASIH YULI
منشور في: (2007)

PENGARUH FAKTOR DEMOGRAFI DAN PERSONALITY TERHADAP KEAHLIAN DALAM END USER COMPUTING(Survey Pada Karyawan Rumah Sakit di Kabupaten Boyolali)
حسب: INDARTI, SRI
منشور في: (2007)

PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEMAMPUAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA (PERFORMANCE) KARYAWAN DI PEMERINTAH KOTA SURAKARTA
حسب: PERMANA , LUTVIE IKA
منشور في: (2006)

PENGARUH FAKTOR PERSONALITY TERHADAP KEMAMPUAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER
حسب: Aningsih H, Fitri
منشور في: (2009)

HUBUNGAN ANTARA COMPUTER ANXIETY DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. GLOBAL FIBERINDO TANGERANG
حسب: Nuraningsih, Harini
منشور في: (2010)

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey Pada BPR di Kabupaten Blora)
حسب: KHOTIMAH , HUSNUL
منشور في: (2007)

PENGARUH MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey Pada Divisi Akuntansi dan Keuangan KSP. Artha Mitra Sejati)
حسب: SEPTIANI, NUR INDAH
منشور في: (2011)

PENGARUH KEAHLIAN DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PELAYANAN PUBLIK (Survey Pada Pegawai Pemerintah Daerah Se-eks Karisidenan Surakarta)
حسب: PUSPITAYANTI , RIRIH ERLYTA
منشور في: (2010)

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP KEPEMIMPINAN KHARISMATIK DENGAN KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN DI PERGURUAN TINGGI SWASTA
حسب: SULISTYAWAN, HENDRA
منشور في: (2010)

PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEADILAN PROSEDURAL SEBAGAI VARIABEL ANTESEDEN ( Survey pada Perguruan Tinggi swasta di Surakarta )
حسب: NURYANTI , DWI
منشور في: (2011)

PENGARUH INDEPENDENSI, KEAHLIAN PROFESIONAL, PENGALAMAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN PENGAWAS INTERN, SERTA FREKUENSI AUDIT TERHADAP EFEKTIVITAS PENERAPAN STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT DI KABUPATEN KLATEN
حسب: PRIHANANTO , PUGUH
منشور في: (2010)

PERSEPSI AKUNTAN PENDIDIK DAN MAHASISWA AKUNTANSI TERHADAP TEKNOLOGI INFORMASI YANG HARUS DIKUASAI OLEH AKUNTAN PUBLIK (SURVEY PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA DI SURAKARTA)
حسب: DEWI, SARI KURNIA
منشور في: (2007)

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Kim Brownies di Sukoharjo)
حسب: FITRIANTO , IHSANUDIN
منشور في: (2010)

PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE DAN PROGRAM OPSI SAHAM KARYAWAN TERHADAP MANAJEMEN LABA (EARNINGS MANAGEMENT)
حسب: WIDAYANTI , EPA
منشور في: (2011)

PENGARUH KESESUAIAN TUGAS-TEKNOLOGI, KEAHLIAN PENGGUNA, DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei pada Karyawan Kantor Pajak Pratama Klaten)
حسب: KEMAWATI, KEMAWATI
منشور في: (2010)

ANALISIS PERBEDAAN PERSEPSI ANTARA DOSEN AKUNTANSI DENGAN MAHASISWA AKUNTANSI TERHADAP PENGETAHUAN TEKNOLOGI YANG HARUS DIKETAHUI OLEH AKUNTAN (Survey pada universitas-universitas di Surakarta)
حسب: Anggoro , Adnan Wahyu
منشور في: (2006)

PENGARUH MOTIVASI, PERILAKU PEMIMPIN DAN KESEMPATAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAPPEDA KABUPATEN KLATEN
حسب: NUGROHO , PUTHUT AGENG
منشور في: (2010)

PERSEPSI AKUNTAN, MAHASISWA AKUNTANSI DAN KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI TERHADAP ETIKA PROFESI AKUNTAN ( SURVEI DI SURAKARTA )
حسب: INDRIYANI , DEWI
منشور في: (2006)

DESENTRALISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Survey pada Bank Pemerintah dan Swasta di Kabupaten Karanganyar)
حسب: SETIAWATI , RATIH
منشور في: (2011)

PENGARUH MOTIVASI, POLA KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN BIDANG KEUANGAN PADA PEMERINTAH KABUPATEN SUKOHARJO
حسب: YULIANTI , YULIANTI
منشور في: (2010)

PENGARUH UPAH DAN TUNJANGAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA MC DONALD’S MALIOBORO DI YOGYAKARTA
حسب: ANGGOROWATI, NARULITA
منشور في: (2007)

PENGARUH UPAH, LINGKUNGAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDONESIA ANTIQUE DI GATAK SUKOHARJO
حسب: RAHMAWATI , ASRI NUR
منشور في: (2011)

PENGHITUNGAN PPh PASAL 21 KARYAWAN TETAP DENGAN PENERAPAN METODE GROSS-UP PADA PT ”X” DI MAKASSAR
حسب: KARTINI , WIDIYA
منشور في: (2011)

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV.TRILOKAJAYA GARMENT DI KABUPATEN SUKOHARJO
حسب: ARIYANI , AJENG
منشور في: (2011)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN (studi kasus pada PT INDATEX PALUR di KARANGANYAR )
حسب: EVAYANTI , PRIMA ETIKA
منشور في: (2010)

Web Analytics