PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA SURAKARTA
Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan bukti empiris bahwa kepemimpinan, kemampuan kerja, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan secara parsial maupun bersama-sama (simultan) terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas Pekerjaan Umum (DPU) Kota Surakarta, dan untuk mengetahui pengaruh pal...
Tallennettuna:
Päätekijä: | SURYANTO, SURYANTO |
---|---|
Aineistotyyppi: | Opinnäyte |
Kieli: | English English English English English English |
Julkaistu: |
2007
|
Aiheet: | |
Linkit: | https://eprints.ums.ac.id/11273/ |
Tagit: |
Lisää tagi
Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!
|
Samankaltaisia teoksia
-
PENGARUH MOTIVASI, KEMAMPUAN PEGAWAI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN SRAGEN
Tekijä: SUTOPO, AGUS
Julkaistu: (2007) -
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. POS INDONESIA KANTOR CABANG WONOGIRI
TAHUN 2006
Tekijä: ASMORO, APRI HADI
Julkaistu: (2006) -
PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA DI DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KOTA SURAKARTA
Tekijä: NUGROHO, AAN
Julkaistu: (2010) -
PENGARUH KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. KUSUMAHADI SANTOSA KARANGANYAR
Tekijä: HANIK , UMI
Julkaistu: (2007) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, PEMBERIAN KOMPENSASI,
PENGALAMAN KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN KEPERAWATAN PADA RSUD KABUPATEN GROBOGAN
Tekijä: SUYANTO , ASEP
Julkaistu: (2007)