PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA SURAKARTA

Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan bukti empiris bahwa kepemimpinan, kemampuan kerja, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan secara parsial maupun bersama-sama (simultan) terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas Pekerjaan Umum (DPU) Kota Surakarta, dan untuk mengetahui pengaruh pal...

Deskribapen osoa

Gorde:
Xehetasun bibliografikoak
Egile nagusia: SURYANTO, SURYANTO
Formatua: Thesis
Hizkuntza:English
English
English
English
English
English
Argitaratua: 2007
Gaiak:
Sarrera elektronikoa:https://eprints.ums.ac.id/11273/
Etiketak: Etiketa erantsi
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!

Antzeko izenburuak