PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DAN KEPUASAN KERJA
Keadilan dalam sebuah organisasi menggambarkan perasaan dan reaksi karyawan terhadap sistem upah. Apabila karyawan merasa memperoleh imbalan berlebih, karyawan akan merasa puas dan meningkatkan kontribusinya dalam penyusunan anggaran. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh p...
Kaydedildi:
Yazar: | RACHMAWATI , ROHAJENG AYU |
---|---|
Materyal Türü: | Tez |
Dil: | English English English English English English English English English English English English English |
Baskı/Yayın Bilgisi: |
2006
|
Konular: | |
Online Erişim: | https://eprints.ums.ac.id/11249/ |
Etiketler: |
Etiketle
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!
|
Benzer Materyaller
-
PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DAN KEPUASAN KERJA
Yazar:: RACHMAWATI, ROHAJENG AYU
Baskı/Yayın Bilgisi: (2007) -
PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
DENGAN KEADILAN PROSEDURAL SEBAGAI VARIABEL ANTESEDEN
( Survey pada Perguruan Tinggi swasta di Surakarta )
Yazar:: NURYANTI , DWI
Baskı/Yayın Bilgisi: (2011) -
PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPASIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA (Survey pada Rumah Sakit Kabupaten Surakarta)
Yazar:: RATNAWATI , ETA
Baskı/Yayın Bilgisi: (2007) -
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PENGANGGARAN PARTISIPATIF DENGAN KINERJA MANAJERIAL
Yazar:: PRASETYA, HENDRA
Baskı/Yayın Bilgisi: (2007) -
PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN DESENTRALISASI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PENGANGGARAN PARTISIPATIF DENGAN KINERJA MANAJERIAL
Yazar:: MAHANANI , DEWI MASTUTI STYA
Baskı/Yayın Bilgisi: (2007)