PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DAN KEPUASAN KERJA

PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DAN KEPUASAN KERJA

Show other versions (1)

Keadilan dalam sebuah organisasi menggambarkan perasaan dan reaksi karyawan terhadap sistem upah. Apabila karyawan merasa memperoleh imbalan berlebih, karyawan akan merasa puas dan meningkatkan kontribusinya dalam penyusunan anggaran. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh p...

תיאור מלא

שמור ב:

מידע ביבליוגרפי
מחבר ראשי:	RACHMAWATI , ROHAJENG AYU
פורמט:	Thesis
שפה:	English English English English English English English English English English English English English
יצא לאור:	2006
נושאים:	HG Finance
גישה מקוונת:	https://eprints.ums.ac.id/11249/
תגים:	הוספת תג אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!

פריטים דומים

PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DAN KEPUASAN KERJA
מאת: RACHMAWATI, ROHAJENG AYU
יצא לאור: (2007)

PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEADILAN PROSEDURAL SEBAGAI VARIABEL ANTESEDEN ( Survey pada Perguruan Tinggi swasta di Surakarta )
מאת: NURYANTI , DWI
יצא לאור: (2011)

PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPASIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA (Survey pada Rumah Sakit Kabupaten Surakarta)
מאת: RATNAWATI , ETA
יצא לאור: (2007)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PENGANGGARAN PARTISIPATIF DENGAN KINERJA MANAJERIAL
מאת: PRASETYA, HENDRA
יצא לאור: (2007)

PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN DESENTRALISASI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PENGANGGARAN PARTISIPATIF DENGAN KINERJA MANAJERIAL
מאת: MAHANANI , DEWI MASTUTI STYA
יצא לאור: (2007)

PENGARUH KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP PENINGKATAN KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA (Survey Pada Perusahaan Kontraktor Di Surabaya)
מאת: ASTARI , DEVITA DWI
יצא לאור: (2007)

PENGARUH SISTEM PENGANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP HUBUNGAN PARTISIPASI ANGGARAN DAN PELAKSANAAN ANGGARAN SECARA EFEKTIF DAN EFISIEN PADA RUMAH SAKIT DI SURAKARTA
מאת: PRATIWI , TYAS
יצא לאור: (2007)

PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN STRUKTUR ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Survei Pada Rumah Sakit Di Karanganyar)
מאת: DWIHATI , LINTANG PITA
יצא לאור: (2007)

PENGARUH HUBUNGAN PARTISIPASI PEMAKAI DENGAN KEPUASAN PEMAKAI DALAM PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI YANG DIMODERASI KOMPLEKSITAS SISTEM, PENGARUH PEMAKAI DAN KOMPLEKSITAS TUGAS
מאת: WARDANI, UMI KUSUMA
יצא לאור: (2007)

PENGARUH HUBUNGAN PARTISIPASI PEMAKAI DENGAN KEPUASAN PEMAKAI DALAM PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI YANG DIMODERASI KOMPLEKSITAS SISTEM, PENGARUH PEMAKAI, DAN KOMPLEKSITAS TUGAS
מאת: HANDAYANI , SRI RETNO
יצא לאור: (2007)

PENGARUH STRUKTUR ORGANISASIONAL TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PENGANGGARAN PARTISIPATIF DAN MOTIVASI DENGAN KINERJA MANAJERIAL (Survey Pada Rumah Sakit di Eks Karesidenan Pati)
מאת: RUBIANTI , ENDANG TRIAS
יצא לאור: (2006)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA
מאת: UTAMI, RATNA SULISTYA
יצא לאור: (2006)

ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJER DENGAN KECUKUPAN ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI KARANGANYAR
מאת: DIANITA, RINA
יצא לאור: (2007)

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN DENGAN KEPUASAN KERJA AUDITOR (Survey pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Jawa Tengah dan Yogyakarta)
מאת: SAIFUL, MUHAMMAD
יצא לאור: (2007)

PENGARUH PARTISIPASI PEMAKAI TERHADAP KEPUASAN PEMAKAI DALAM PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI DENGAN LIMA VARIABEL MODERATING
מאת: PURNAMASARI , IKA RIZKI
יצא לאור: (2010)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DENGAN SENJANGAN ANGGARAN (Survey Pada Perusahaan Tekstil di Kabupaten Sukoharjo)
מאת: SANTOSO , AGUNG ANWAR
יצא לאור: (2006)

PENGARUH HUBUNGAN PARTISIPASI PEMAKAI DENGAN KEPUASAN PEMAKAI DALAM PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI YANG DIMODERASI KOMPLEKSITAS SISTEM, PENGARUH PEMAKAI, DAN KOMPLEKSITAS TUGAS (Survey pada Universitas Widya Dharma Klaten)
מאת: SETIYAWAN, DRIAN
יצא לאור: (2007)

PENGARUH MODERASI KOMPLEKSITAS SISTEM, PENGARUH PEMAKAI, KOMPLEKSITAS TUGAS terhadap HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PEMAKAI dengan KEPUASAN PEMAKAI dalam PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI.(Survey pada Universitas Kristen Satya Wacana dan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi “AMA” di Salatiga)
מאת: PUTRA , MATIN ARYA BIMA
יצא לאור: (2006)

PENGARUH EVALUASI ANGGARAN DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris pada pejabat eselon III dan IV di Pemerintah Kabupaten Sukoharjo)
מאת: SIDHI, ZAKARIA PURNOMO
יצא לאור: (2010)

PENGARUH PARTISIPASI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP PRESTASI KERJA MANAJER PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI SURAKARTA
מאת: SARI , INGE KARTIKA
יצא לאור: (2006)

ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR
מאת: ANAWATI , WURI
יצא לאור: (2007)

PENGARUH INFORMASI JOB RELEVAN DAN DESENTRALISASI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL(Survey Pada Perusahaan Manufaktur Se Kabupaten Karanganyar)
מאת: ROHINTONO, ROHINTONO
יצא לאור: (2007)

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RSUD KOTA SURAKARTA
מאת: WIDANINGSIH, FENI
יצא לאור: (2010)

MOTIVASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada PT Tyfoutex Indonesia)
מאת: WAHYUJATI , YUSUF
יצא לאור: (2010)

PENGARUH PARTISIPASI PEMAKAI TERHADAP KEPUASAN PEMAKAI DALAM PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI DENGAN KOMPLEKSITAS TUGAS, KOMPLEKSITAS SISTEM DAN PENGARUH PEMAKAI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survey Pada Bank BTPN di Wilayah Wonogiri)
מאת: ASTUTI , ANIK PUJI
יצא לאור: (2011)

PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( Survei pada Rumah Sakit di Surakarta )
מאת: HIDAYATI , QODRI LAILA FI
יצא לאור: (2011)

DESENTRALISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi Kasus Pada Rumah Sakit di Wilayah Surakarta)
מאת: NOVRIKA , FERI
יצא לאור: (2010)

MOTIVASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada Rumah Sakit Islam di Surakarta)
מאת: DARMAWAN, IVAN BUDI
יצא לאור: (2010)

PENGARUH PARTISIPASI PEMAKAI TERHADAP KEPUASAN PEMAKAI DALAM PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI BERBASIS KOMPUTER DENGAN KOMPLEKSITAS TUGAS SEBAGAI MODERATING VARIABEL (Survey Pada Rumah Sakit Di Wilayah Surakarta)
מאת: FITRIANTO, FAJAR
יצא לאור: (2007)

DESENTRALISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Survey pada Bank Pemerintah dan Swasta di Kabupaten Karanganyar)
מאת: SETIAWATI , RATIH
יצא לאור: (2011)

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDAPATAN DAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN KUDUS
מאת: KARTIKASARI , RATNA
יצא לאור: (2010)

PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN STRUKTUR ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( Survey Pada Rumah Sakit Di Wilayah Kab. Klaten)
מאת: EFFENDY, BETARIA KARUNIASARI
יצא לאור: (2007)

PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN DESENTRALISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survei pada Perusahaan Tekstil di Pekalongan)
מאת: RATNASARI , RATNASARI
יצא לאור: (2011)

PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP PENGANGGARAN PARTISIPATIF DENGAN KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris pada Perusahaan Tekstil di Wilayah Kabupaten Sukoharjo)
מאת: PURNOMO, BAMBANG
יצא לאור: (2006)

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KESENJANGAN ANGGARAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI SURAKARTA
מאת: SUISNI , RATRI
יצא לאור: (2007)

PENGARUH KUALITAS JASA TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA di UNIVERSITAS MUHAMMADYAH SURAKARTA
מאת: Kurniawan, Enggar Hendi
יצא לאור: (2010)

PENGARUH KOMITMEN AUDITOR TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survey Pada Kantor Akuntan Publik Di Surakarta Dan Yogyakarta)
מאת: HERMAWATI , TRIANA
יצא לאור: (2010)

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Survei pada Pemerintah Daerah Kabupaten Sukoharjo)
מאת: NOPYARISTI , TIWI LIA
יצא לאור: (2011)

PENGARUH TINDAKAN SUPERVISI, KONFLIK PERAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR PEMULA DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK (Survey di Surakarta dan Yogyakarta)
מאת: KRISTIANA , ENY DWI
יצא לאור: (2007)

ANALISIS PERBANDINGAN PENGARUH KOMITMEN AUDITOR TERHADAP KEPUASAN KERJA: MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Survey pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta)
מאת: Sukmawan , Dimas
יצא לאור: (2006)

Web Analytics