PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DAN KEPUASAN KERJA
Keadilan dalam sebuah organisasi menggambarkan perasaan dan reaksi karyawan terhadap sistem upah. Apabila karyawan merasa memperoleh imbalan berlebih, karyawan akan merasa puas dan meningkatkan kontribusinya dalam penyusunan anggaran. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh p...
Αποθηκεύτηκε σε:
Κύριος συγγραφέας: | RACHMAWATI , ROHAJENG AYU |
---|---|
Μορφή: | Thesis |
Γλώσσα: | English English English English English English English English English English English English English |
Έκδοση: |
2006
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | https://eprints.ums.ac.id/11249/ |
Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Παρόμοια τεκμήρια
Παρόμοια τεκμήρια
-
PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DAN KEPUASAN KERJA
ανά: RACHMAWATI, ROHAJENG AYU
Έκδοση: (2007) -
PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
DENGAN KEADILAN PROSEDURAL SEBAGAI VARIABEL ANTESEDEN
( Survey pada Perguruan Tinggi swasta di Surakarta )
ανά: NURYANTI , DWI
Έκδοση: (2011) -
PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPASIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA (Survey pada Rumah Sakit Kabupaten Surakarta)
ανά: RATNAWATI , ETA
Έκδοση: (2007) -
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PENGANGGARAN PARTISIPATIF DENGAN KINERJA MANAJERIAL
ανά: PRASETYA, HENDRA
Έκδοση: (2007) -
PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN DESENTRALISASI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PENGANGGARAN PARTISIPATIF DENGAN KINERJA MANAJERIAL
ανά: MAHANANI , DEWI MASTUTI STYA
Έκδοση: (2007)