PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, MOTIVASI, USIA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN KEPERAWATAN PADA RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh tingkat pendidikan, motivasi, usia dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, dan menentukan faktor yang paling dominan terhadap produktivitas kerja karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier...
Guardado en:
Autor principal: | F A T I M A H, F I K A |
---|---|
Formato: | Tesis |
Lenguaje: | English English English English English English |
Publicado: |
2007
|
Materias: | |
Acceso en línea: | https://eprints.ums.ac.id/11218/ |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares
-
ANALISIS PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PO. KARUNIA MULYA DI KARANGANYAR
por: WIBOWO, DAMAR KARYADI
Publicado: (2010) -
PENGARUH PENGALAMAN, PRESTASI DAN UPAH KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROTI BERKAH DI SURAKARTA
por: SETYAWATI, BINA IKLAS
Publicado: (2011) -
PENGARUH TINGKAT GAJI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU DI SMP NEGERI 24 SURAKARTA
por: PRIHATINI, IMA
Publicado: (2007) -
PENGARUH ETOS KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KANTOR DINAS PENDAPATAN DAERAH TINGKAT II BOYOLALI
por: ISNANDAR., AGUS
Publicado: (2007) -
PENGARUH KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN, DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. WANGSA JATRA LESTARI
por: LESTARI, HANIK
Publicado: (2007)