PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA( Survey Pada Rumah Sakit Di Kabupaten Klaten )
Keberhasilan dan kinerja seseorang dalam suatu bidang pekerjaan ditentukan oleh tingkat kompetensi, profesionalisme dan juga komitmennya terhadap bidang yang ditekuninya, sehingga ketika kinerja yang optimal dapat tercapai maka karyawan akan merasa puas. Sedangkan pertanda awal adanya kepuasan k...
Сохранить в:
Главный автор: | LESTARI, ESTIQOMAH DWI |
---|---|
Формат: | Диссертация |
Язык: | English English English English |
Опубликовано: |
2007
|
Предметы: | |
Online-ссылка: | https://eprints.ums.ac.id/11166/ |
Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
Схожие документы
-
PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PENGUNDURAN DIRI PEKERJA
(Studi Kasus Pada Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Cepu)
по: KUSNANDARI, BUDI
Опубликовано: (2010) -
ANALISIS KOMITMEN ORGANISASIONAL,
KOMITMEN PROFESIONAL, MOTIVASI,
KESEMPATAN KERJA, KEPUASAAN KERJA TERHADAP
AUDITOR INTERNAL DITINJAU DARI ASPEK GENDER
(Survey pada Perusahaan Manufaktur di Wilayah Eks-Karesidenan Surakarta)
по: PARWATI, AYUNINGTYAS
Опубликовано: (2007) -
PENGARUH PEMEDIASIAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DALAM HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN INTENT TO LEAVE (Studi Kasus pada KSP. Mentari Dana Mandiri Salatiga)
по: YULIASTUTI, ANIK
Опубликовано: (2010) -
ANALISIS PERBANDINGAN PENGARUH KOMITMEN AUDITOR TERHADAP KEPUASAN KERJA: MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Studi Survey pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta)
по: Sukmawan, Dimas
Опубликовано: (2007) -
PENGARUH ORGANIZATIONAL-BASED SELF-ESTEEM
TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR : KOMITMEN
ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Survey pada Auditor di Kantor Akuntan Publik
Surakarta dan Yogyakarta)
по: ARUM, RISKI MUKTI
Опубликовано: (2007)