PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PABELAN SURAKARTA
Seiring dengan perkembangan ilmu pengetahuan dewasa ini, didasari dengan terciptanya mesin dan peralatan canggih perusahaan memerlukan seorang pemimpin yang mampu menumbuhkan suatu disiplin, motivasi, komunikasi dan pengalaman kerja kepada karyawan guna mencapai hasil yang lebih diciptakan....
Guardat en:
Autor principal: | HERAWAN , DANI |
---|---|
Format: | Thesis |
Idioma: | English English English English English English English |
Publicat: |
2006
|
Matèries: | |
Accés en línia: | https://eprints.ums.ac.id/11118/ |
Etiquetes: |
Afegir etiqueta
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|
Ítems similars
-
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, MOTIVASI DAN KONDISI KERJA TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SRITEX SUKOHARJO
per: SETIANINGSIH , EKA
Publicat: (2007) -
PENGARUH KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. KUSUMAHADI SANTOSA KARANGANYAR
per: HANIK , UMI
Publicat: (2007) -
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA
DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PT. MUTU GADING TEKSTIL
per: HARMINI , YUNIKA
Publicat: (2006) -
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. POS INDONESIA KANTOR CABANG WONOGIRI
TAHUN 2006
per: ASMORO, APRI HADI
Publicat: (2006) -
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, MASA KERJA DAN JOB IN SECURITY
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN UNIVERSITAS
MUHAMMADIYAH SURAKARTA
per: SUYATMAN , SUYATMAN
Publicat: (2007)