PENGARUH PEMBAGIAN KERJA, INSENTIF, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERUSAHAAN BATIK PUTRA SOLO
Penelitian yang berjudul “Pengaruh Pembagian Kerja, Insentif dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Perusahaan Batik Putra solo” bertujuan untuk menganalisis pengaruh pembagian kerja, upah insentif dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada Perusahaan Bati...
সংরক্ষণ করুন:
প্রধান লেখক: | HIDAYAT , TAUFIK |
---|---|
বিন্যাস: | গবেষণাপত্র |
ভাষা: | English English English English English English English |
প্রকাশিত: |
2006
|
বিষয়গুলি: | |
অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://eprints.ums.ac.id/11107/ |
ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
অনুরূপ উপাদানগুলি
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN ABSENSI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERUSAHAAN CV UNGUL JAYA BLORA
অনুযায়ী: Murdika, Diatmaja Angga
প্রকাশিত: (2007) -
ANALISIS PENGARUH PELATIHAN, PEMBAGIAN KERJA DAN JUMLAH TUGAS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. POS INDONESIA
(PERSERO) SURAKARTA
অনুযায়ী: WIJAYANTO , BAYU
প্রকাশিত: (2006) -
PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. KALLISTA INDOGARMENT DI BOYOLALI
অনুযায়ী: Machasin, Irawati
প্রকাশিত: (2007) -
PENGARUH UPAH, TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA CV. ADITEK JAYA DI TEGAL
অনুযায়ী: MUAMA, M. AGUS
প্রকাশিত: (2007) -
PENGARUH PENDIDIKAN, LATIHAN KERJA, PENGALAMAN KERJA, SEMANGAT KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (ANTARA KARYAWAN LAKI-LAKI DAN PEREMPUAN) PADA PD. BPR BKK TAMBAKROMO KABUPATEN PATI
অনুযায়ী: SUYAMTO , JOKO
প্রকাশিত: (2007)