PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPRIBADIAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA KARYAWAN SENTRA INDUSTRI KECIL FURNITURE ROTAN DI TRANGSAN SUKOHARJO

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPRIBADIAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA KARYAWAN SENTRA INDUSTRI KECIL FURNITURE ROTAN DI TRANGSAN SUKOHARJO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja pada karyawan sentra industri kecil furniture rotan Desa Trangsan Kecamatan Gatak Kabupaten Sukoharjo. Penelitian ini juga untuk mengetahui pengaruh variabel kepribadian sebagai pemoderasi dari motivasi kerj...

Täydet tiedot

Tallennettuna:
Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Supriyanto, Aris
Aineistotyyppi: Opinnäyte
Kieli:English
English
English
English
English
Julkaistu: 2007
Aiheet:
HD Management, Business and Labor
Linkit:https://eprints.ums.ac.id/11082/
Tagit: Lisää tagi
Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!

Internet

https://eprints.ums.ac.id/11082/

Samankaltaisia teoksia