PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA
KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN
KABUPATEN WONOGIRI

PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN WONOGIRI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh prestasi kerja karyawan dan seberapa besar pengaruh tersebut terhadap kepuasan kerja karyawan pada Dinas Pendidikan kabupaten Wonogiri. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan satu variabel bebas, yaitu prestasi kerja (X)...

وصف كامل

محفوظ في:

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	MARDYANTI , MARDYANTI
التنسيق:	أطروحة
اللغة:	English English English English English
منشور في:	2007
الموضوعات:	JS Local government Municipal government
الوصول للمادة أونلاين:	https://eprints.ums.ac.id/10999/
الوسوم:	إضافة وسم لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

مواد مشابهة

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN PRILAKU KEWARGAAN (ORGANIZATONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) PADA PEGAWAI SETDA PROVINSI JAWA TENGAH
حسب: HENDRATMOJO, ROSENO
منشور في: (2010)

PERAN KELEMBAGAAN LOKAL ADAT DALAM PEMBANGUNAN DESA
حسب: Nasrul, Wedy
منشور في: (2013)

Penerapan Framework COBIT untuk Identifikasi Tingkat Kematangan Tata Kelola Teknologi Informasi: Studi Kasus di Fasilkom Unwidha
حسب: Suradi, Agustinus, وآخرون
منشور في: (2017)

ANALISIS DAMPAK TRANSFER PEMERINTAH TERHADAP KINERJA FISKAL DI KABUPATEN/KOTA PROPINSI JAWA TENGAH DALAM PELAKSANAAN DESENTRALISASI FISKAL
حسب: Sasana, Hadi
منشور في: (2007)

Corporate Governance and Environmental Disclosure: Assessing The Role of Environmental Performance
حسب: Itan, Iskandar, وآخرون
منشور في: (2023)

Government’s Role After the 374/PDT.G/LH/2019/PN.JKT.PST Decision concerning Jakarta’s Air Pollution in the Context of Environmental Recovery
حسب: Naiborhu, Netty, وآخرون
منشور في: (2022)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN KOTA SURAKARTA
حسب: WIDIANTO FX , WIDIANTO FX
منشور في: (2006)

ESG Disclosure Model and Financial Performance: ThThe Mediating Role of Leader Exemplarity in Sustainable Organizations
حسب: Sitorus, Anggi Pratiwi, وآخرون
منشور في: (2024)

Pengelompokan Komentar Netizen pada Media Sosial Pemerintah Daerah Berdasarkan Frekuensi Kata Kunci
حسب: Rakhmawati, Nur Aini, وآخرون
منشور في: (2018)

THE EFFECTS OF ETHICS ON MORAL HAZARD IN BUSINESS MANAGEMENT MODERATED BY CORPORATE GOVERNANCE: A LITERATURE REVIEW
حسب: Ismail, Andy, وآخرون
منشور في: (2023)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DI KABUPATEN SUKOHARJO
حسب: HENDRIYANTO, HENDRIYANTO
منشور في: (2007)

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA SURAKARTA
حسب: SURYANTO, SURYANTO
منشور في: (2007)

PENGARUH ETOS KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KANTOR DINAS PENDAPATAN DAERAH TINGKAT II BOYOLALI
حسب: ISNANDAR., AGUS
منشور في: (2007)

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. POS INDONESIA KANTOR CABANG WONOGIRI TAHUN 2006
حسب: ASMORO, APRI HADI
منشور في: (2006)

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDAPATAN DAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN KUDUS
حسب: KARTIKASARI , RATNA
منشور في: (2010)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KUD MUSUK BOYOLALI
حسب: PRASETYA, JAYA EDI
منشور في: (2010)

ANALISIS PENGARUH PROGRAM KESEJAHTERAAN KARYAWAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PO. TUNGGAL DARA INDONESIA DI WONOGIRI
حسب: Rahayu, Wiwik
منشور في: (2007)

The Role of Intellectual Capital in the Relationship between Good Corporate Governance, Financial Performance and Financial Distress
حسب: Jati , Ahmad Waluya, وآخرون
منشور في: (2023)

COVID-19 Vaccination Policy: Quo Vadis Fulfillment of Citizen’s Right to Life
حسب: Fairuzzaman, Fahmi, وآخرون
منشور في: (2022)

PENGARUH TINDAKAN SUPERVISI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. AKSARA SOLOPOS
حسب: SETYORINI, PUTRI
منشور في: (2010)

PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PO HARTA SANJAYA DI SRAGEN
حسب: ARDANI, OKY KUSUMA
منشور في: (2011)

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KOTA SURAKARTA
حسب: Cahyadi, Didik
منشور في: (2010)

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MASA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN SUKOHARJO
حسب: Ahmad, Ahmad
منشور في: (2007)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. MANGGALA JATI KLATEN
حسب: FATIMAH, QUSNUL
منشور في: (2007)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, PEMBERIAN KOMPENSASI, PENGALAMAN KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN KEPERAWATAN PADA RSUD KABUPATEN GROBOGAN
حسب: SUYANTO , ASEP
منشور في: (2007)

PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. MENARA KARTIKA BUANA KARANGANYAR
حسب: SAKTIYONO, TONI
منشور في: (2011)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHASAAN TEGEL LISTYA JAYA BOYOLALI
حسب: EFFENDI, TAUFIQ
منشور في: (2010)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN BIRO ADMINISTRASI UMUM PADA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
حسب: Wibowo, Mokhamad Teguh
منشور في: (2006)

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PERCETAKAN CV. HARAPAN BARU SURAKARTA
حسب: Rahmadi, Budi
منشور في: (2005)

PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA DI DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KOTA SURAKARTA
حسب: NUGROHO, AAN
منشور في: (2010)

UTANG LUAR NEGERI (ULN) PEMERINTAH RI: BERMANFAAT ATAU MENYENGSARAKAN?
حسب: Purnomo, Didiet
منشور في: (2017)

Sustainable Development of Indonesia’s Land Border Areas; Overview from an Economic Perspective
حسب: Rahim, Dian Anggraeny, وآخرون
منشور في: (2023)

ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN, KOMPENSASI, PROMOSI DAN KONFLIK DALAM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN KARANGANYAR
حسب: Hartati , Nurini Retno
منشور في: (2006)

PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN TETAP PADA PO ROSALIA INDAH
حسب: RAHMAWATI, DIAH
منشور في: (2006)

PENGARUH KEDISIPLINAN, KEMANDIRIAN, DAN ETOS KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN BATIK HARJONO DI SRAGEN
حسب: SUPARTINI, SUPARTINI
منشور في: (2011)

PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PABELAN SURAKARTA
حسب: HERAWAN , DANI
منشور في: (2006)

PENGARUH PERENCANAAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PABELAN DI SURAKARTA
حسب: SETIAWAN , RICHA
منشور في: (2007)

PENGARUH SIKAP DAN KEPUASAN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. SUMBER MULYA DI KLATEN
حسب: NUGROHO, NUGROHO
منشور في: (2007)

PENGARUH KEPEMIMPINAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN KARANGAYAR
حسب: SAPUTRI , FEBRINA DEWI
منشور في: (2010)

PENGARUH PENDIDIKAN, LATIHAN KERJA, PENGALAMAN KERJA, SEMANGAT KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (ANTARA KARYAWAN LAKI-LAKI DAN PEREMPUAN) PADA PD. BPR BKK TAMBAKROMO KABUPATEN PATI
حسب: SUYAMTO , JOKO
منشور في: (2007)

Web Analytics