PENGARUH UPAH, KONDISI KERJA, STRES KERJA, KONFLIK, DAN PERAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN HOUSEKEEPING PADA HOTEL QUALITY SOLO

• Κύριος συγγραφέας: WIJAYANTI, PONCO FITRI
• Μορφή: Thesis
• Γλώσσα: English
• Έκδοση: 2007
• Θέματα: HD28 Management
• Διαθέσιμο Online: https://eprints.ums.ac.id/10848/

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh faktor upah, kondisi kerja, stres kerja, konflik, dan peran terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui variabel mana yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan. Rumusan permasalahan dalam penelitian ini yakni apakah...