PENGARUH PERENCANAAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PABELAN DI SURAKARTA

Tujuan penelitian ini adalah 1) Mengetahui pengaruh yang positif antara perencanaan karir terhadap prestasi kerja karyawan, 2) Mengetahui pengaruh yang positif antara motivasi kerja karyawan terhadap prestasi kerja karyawan, 3) Mengetahui pengaruh yang positif secara bersama-sama antara perencanaan...

Полное описание

Сохранить в:
Библиографические подробности
Главный автор: SETIAWAN , RICHA
Формат: Диссертация
Язык:English
English
English
Опубликовано: 2007
Предметы:
Online-ссылка:https://eprints.ums.ac.id/10690/
Метки: Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!