PENGARUH PERENCANAAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PABELAN DI SURAKARTA
Tujuan penelitian ini adalah 1) Mengetahui pengaruh yang positif antara perencanaan karir terhadap prestasi kerja karyawan, 2) Mengetahui pengaruh yang positif antara motivasi kerja karyawan terhadap prestasi kerja karyawan, 3) Mengetahui pengaruh yang positif secara bersama-sama antara perencanaan...
Saved in:
Hovedforfatter: | SETIAWAN , RICHA |
---|---|
Format: | Thesis |
Sprog: | English English English |
Udgivet: |
2007
|
Fag: | |
Online adgang: | https://eprints.ums.ac.id/10690/ |
Tags: |
Tilføj Tag
Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!
|
Lignende værker
-
PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PABELAN SURAKARTA
af: HERAWAN , DANI
Udgivet: (2006) -
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PARTISIPASI KERJA KARYAWAN DI PT.DJITOE TOBACCO SURAKARTA
af: PURNOMO, AGUS
Udgivet: (2010) -
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PT. PABELAN DENGAN TINGKAT
PENDIDIKAN SEBAGAI VARIABEL KONTROL
af: SUPRIYONO, AGUNG
Udgivet: (2009) -
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. POS INDONESIA KANTOR CABANG WONOGIRI
TAHUN 2006
af: ASMORO, APRI HADI
Udgivet: (2006) -
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PERCETAKAN CV. HARAPAN BARU SURAKARTA
af: Rahmadi, Budi
Udgivet: (2005)