PENGARUH ON THE JOB TRAINING DAN OFF THE JOB TRAINING TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. (PERSERO) ANGKASA PURA I SURAKARTA
Memasuki era globalisasi, peran teknologi bukan lagi menjadi faktor yang utama yang menjamin keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan yang diharapkan. Secanggih apapun teknologi yang dimiliki dan dipergunakan perusahaan, tanpa didukung oleh sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas dan memi...
Tallennettuna:
Päätekijä: | Puspaningati, Anindya |
---|---|
Aineistotyyppi: | Opinnäyte |
Kieli: | English English English |
Julkaistu: |
2006
|
Aiheet: | |
Linkit: | https://eprints.ums.ac.id/10680/ |
Tagit: |
Lisää tagi
Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!
|
Samankaltaisia teoksia
-
PENGARUH ON THE JOB TRAINING DAN OFF THE JOB TRAINING TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL LOR IN SOLO
Tekijä: SOLICHIN, MUHAMMAD
Julkaistu: (2011) -
Does job training work?: the clients speak out
Tekijä: GINZBERG, Eli
Julkaistu: (1989) -
PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. MENARA KARTIKA BUANA KARANGANYAR
Tekijä: SAKTIYONO, TONI
Julkaistu: (2011) -
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, AKTUALISASI DIRI,
PENGHARGAAN, DAN KEBUTUHAN SOSIAL TERHADAP PRESTASI DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PTPN IX (PERSERO) KEBUN BATUJAMUS KARANGANYAR
Tekijä: HANIFAH, NUR ILHAM
Julkaistu: (2010) -
ANALISIS PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PELATIHAN KERJA DAN UPAH TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. PLN (PERSERO) SRAGEN
Tekijä: WACONO, BAYU SAKTI
Julkaistu: (2010)