HUBUNGAN ANTARA JOB ENRICHMENT DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PD. BPR BKK PURWODADI
Kepuasan kerja karyawan bagi perusahaan kecil dan menengah merupakan permasalahan serius yang senantiasa harus dicarikan solusinya. Untuk memberikan imbalan yang memuaskan, justru dapat meruntuhkan perusahaan. Alternatif yang paling efektif untuk menghadapi persoalan tersebut adalah dengan memberika...
Tallennettuna:
Päätekijä: | NUGRAHA, HANIF SETYA |
---|---|
Aineistotyyppi: | Opinnäyte |
Kieli: | English English |
Julkaistu: |
2010
|
Aiheet: | |
Linkit: | https://eprints.ums.ac.id/10039/ |
Tagit: |
Lisää tagi
Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!
|
Samankaltaisia teoksia
-
HUBUNGAN ANTARA KONSEP DIRI DENGAN PERILAKU PROSOSIAL PADA SISWA SMA 1 PURWODADI
Tekijä: snandar, Tri Windha I
Julkaistu: (2010) -
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. DJITOE INDONESIAN TOBACCO SURAKARTA
Tekijä: KRISTIANTO , BOBY
Julkaistu: (2010) -
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI
Tekijä: Damayanti, Galuh Tri
Julkaistu: (2010) -
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI
Tekijä: DEWI , FITRIANI KUMALA SARI
Julkaistu: (2011) -
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN
TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. HANIL INDONESIA DI BOYOLALI
Tekijä: WIBOWO , AGUS
Julkaistu: (2011)