PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM ”UTAMA KARYA”
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan koperasi simpan pinjam ”Utama Karya” dan mengetahui diantara motivasi, disiplin dan kepuasan kerja yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan koperasi simpan pinjam ”Utama Karya”...
Сохранить в:
Главный автор: | MARSTYOWATI, DINAR |
---|---|
Формат: | Диссертация |
Язык: | English English |
Опубликовано: |
2010
|
Предметы: | |
Online-ссылка: | https://eprints.ums.ac.id/10031/ |
Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
Схожие документы
-
PENGARUH MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP PADA CARREFOUR AMBARUKMO YOGYAKARTA
по: SAFITRI, MEITA RIAYA
Опубликовано: (2010) -
EVALUASI KEUANGAN UNTUK MENGUKUR KINERJA KOPERASI BERDASARKAN KRITERIA DEPARTEMEN KOPERASI (Studi Kasus KPRI Wana Bakti Solo)
по: ROSYADI, UKI KUSUMA
Опубликовано: (2011) -
HUBUNGAN ANTARA PROFESIONALISME DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PTP. NUSANTARA IX (PERSERO) PABRIK GULA
TASIKMADU
по: PURWANINGSIH, EKA
Опубликовано: (2010) -
PENGARUH KESESUAIAN TUGAS-TEKNOLOGI, KEAHLIAN PENGGUNA, DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Survei pada Karyawan Kantor Pajak Pratama Klaten)
по: KEMAWATI, KEMAWATI
Опубликовано: (2010) -
PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA
TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
PADA PO HARTA SANJAYA DI SRAGEN
по: ARDANI, OKY KUSUMA
Опубликовано: (2011)