PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM ”UTAMA KARYA”
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan koperasi simpan pinjam ”Utama Karya” dan mengetahui diantara motivasi, disiplin dan kepuasan kerja yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan koperasi simpan pinjam ”Utama Karya”...
שמור ב:
מחבר ראשי: | MARSTYOWATI, DINAR |
---|---|
פורמט: | Thesis |
שפה: | English English |
יצא לאור: |
2010
|
נושאים: | |
גישה מקוונת: | https://eprints.ums.ac.id/10031/ |
תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
פריטים דומים
-
PENGARUH MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP PADA CARREFOUR AMBARUKMO YOGYAKARTA
מאת: SAFITRI, MEITA RIAYA
יצא לאור: (2010) -
EVALUASI KEUANGAN UNTUK MENGUKUR KINERJA KOPERASI BERDASARKAN KRITERIA DEPARTEMEN KOPERASI (Studi Kasus KPRI Wana Bakti Solo)
מאת: ROSYADI, UKI KUSUMA
יצא לאור: (2011) -
HUBUNGAN ANTARA PROFESIONALISME DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PTP. NUSANTARA IX (PERSERO) PABRIK GULA
TASIKMADU
מאת: PURWANINGSIH, EKA
יצא לאור: (2010) -
PENGARUH KESESUAIAN TUGAS-TEKNOLOGI, KEAHLIAN PENGGUNA, DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Survei pada Karyawan Kantor Pajak Pratama Klaten)
מאת: KEMAWATI, KEMAWATI
יצא לאור: (2010) -
PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA
TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
PADA PO HARTA SANJAYA DI SRAGEN
מאת: ARDANI, OKY KUSUMA
יצא לאור: (2011)