PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM ”UTAMA KARYA”

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan koperasi simpan pinjam ”Utama Karya” dan mengetahui diantara motivasi, disiplin dan kepuasan kerja yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan koperasi simpan pinjam ”Utama Karya”...

Disgrifiad llawn

Wedi'i Gadw mewn:

Manylion Llyfryddiaeth
Prif Awdur:	MARSTYOWATI, DINAR
Fformat:	Traethawd Ymchwil
Iaith:	English English
Cyhoeddwyd:	2010
Pynciau:	HF5601 Accounting
Mynediad Ar-lein:	https://eprints.ums.ac.id/10031/
Tagiau:	Ychwanegu Tag Dim Tagiau, Byddwch y cyntaf i dagio'r cofnod hwn!

_version_	1804994967080271872
author	MARSTYOWATI, DINAR
author_facet	MARSTYOWATI, DINAR
author_sort	MARSTYOWATI, DINAR
collection	ePrints
description	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan koperasi simpan pinjam ”Utama Karya” dan mengetahui diantara motivasi, disiplin dan kepuasan kerja yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan koperasi simpan pinjam ”Utama Karya”. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan dapat dijadikan pertimbangan di dalam pengambilan keputusan dan pengelolaan sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian akuntansi di koperasi simpan pinjam ”Utama Karya” yang berjumlah 40 orang. Oleh karena jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 40 orang karyawan bagian akuntansi di koperasi simpan pinjam ”Utama Karya”, maka penulis menggunakan seluruh populasi sebagai sampel penelitian atau disebut juga dengan sampel populasi. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa hasil perhitungan diperoleh Fhitung = 21,690 > 2,92, sehingga motivasi kerja, disiplin, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam “Utama Karya”. Variabel motivasi kerja (X1) diperoleh nilai thitung = 2,074 > 2,037, sehingga secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam “Utama Karya”. Variabel disiplin (X2) diperoleh nilai thitung = 2,529 > 2,037, sehingga secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam “Utama Karya”. Variabel kepuasan kerja (X3) diperoleh nilai thitung = 2,199 > 2,037, sehingga secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam “Utama Karya”. Disiplin merupakan faktor yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi pada Koperasi Simpan Pinjam “Utama Karya”.
format	Thesis
id	oai:eprints.ums.ac.id:10031
institution	Universitas Muhammadiyah Surakarta
language	English English
publishDate	2010
record_format	eprints
spelling	oai:eprints.ums.ac.id:10031 https://eprints.ums.ac.id/10031/ PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM ”UTAMA KARYA” MARSTYOWATI, DINAR HF5601 Accounting Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan koperasi simpan pinjam ”Utama Karya” dan mengetahui diantara motivasi, disiplin dan kepuasan kerja yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan koperasi simpan pinjam ”Utama Karya”. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan dapat dijadikan pertimbangan di dalam pengambilan keputusan dan pengelolaan sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian akuntansi di koperasi simpan pinjam ”Utama Karya” yang berjumlah 40 orang. Oleh karena jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 40 orang karyawan bagian akuntansi di koperasi simpan pinjam ”Utama Karya”, maka penulis menggunakan seluruh populasi sebagai sampel penelitian atau disebut juga dengan sampel populasi. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa hasil perhitungan diperoleh Fhitung = 21,690 > 2,92, sehingga motivasi kerja, disiplin, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam “Utama Karya”. Variabel motivasi kerja (X1) diperoleh nilai thitung = 2,074 > 2,037, sehingga secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam “Utama Karya”. Variabel disiplin (X2) diperoleh nilai thitung = 2,529 > 2,037, sehingga secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam “Utama Karya”. Variabel kepuasan kerja (X3) diperoleh nilai thitung = 2,199 > 2,037, sehingga secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam “Utama Karya”. Disiplin merupakan faktor yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi pada Koperasi Simpan Pinjam “Utama Karya”. 2010 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10031/2/B200060087.pdf application/pdf en https://eprints.ums.ac.id/10031/1/B200060087.pdf MARSTYOWATI, DINAR (2010) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM ”UTAMA KARYA”. Skripsi thesis, Univerversitas Muhammadiyah Surakarta. B200060087
spellingShingle	HF5601 Accounting MARSTYOWATI, DINAR PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM ”UTAMA KARYA”
title	PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM ”UTAMA KARYA”
title_full	PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM ”UTAMA KARYA”
title_fullStr	PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM ”UTAMA KARYA”
title_full_unstemmed	PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM ”UTAMA KARYA”
title_short	PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM ”UTAMA KARYA”
title_sort	pengaruh motivasi disiplin dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan koperasi simpan pinjam utama karya
topic	HF5601 Accounting
url	https://eprints.ums.ac.id/10031/
work_keys_str_mv	AT marstyowatidinar pengaruhmotivasidisiplindankepuasankerjaterhadapkinerjakaryawankoperasisimpanpinjamutamakarya

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM ”UTAMA KARYA”

Eitemau Tebyg