Peran Organizational Citizenship Behavior Memediasi Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai by Rahmawati, Suci, Margiyanti Utami, Esti, Annisa, Nenden

Subjects: “…Organizational Climate, Organizational Citizenship Behavior, and Employee Performance.…”
Get full text

PERBEDAAN TINGKAT ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK by WIDYASTUTIE, AGUSTINA

“…Organizational citizenship behaviors atau disingkat OCB merupakan perilaku positif orang-orang yang ada dalam organisasi. …”
Get full text

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KUALITAS INTERAKSI ATASAN–BAWAHAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) by ENDRAWATI, ENDRAWATI

“…Kualitas interaksi atasan bawahan merupakan hal yang penting karena Kualitas interaksi atasan- bawahan juga diyakini sebagai prediktor organizational citizenship behavior (OCB). Sehingga dapat dirumuskan masalahnya adalah “apakah ada hubungan antara persepsi terhadap kualitas interaksi atasan-bawahan dengan OCB?” …”
Get full text

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN PRILAKU KEWARGAAN (ORGANIZATONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) PADA PEGAWAI SETDA PROVINSI JAWA TENGAH by HENDRATMOJO, ROSENO

Get full text

PENGARUH FAKTOR KEPUASAN KERJAKELUARGA, TERHADAP WOMEN FRIENDLY HRM DALAM KOMITMEN ORGANISASI DAN PERILAKU CITIZENSHIP (OCB) Studi PT. AIR MANCUR Palur Solo by JAYANTI, DESI DWI

“…enelitian ini dilakukan untuk menguji pertama: apakah pengaruh keluarga terhadap komitmen organisasi, kedua menguji pengaruh pekerjaan terhadap komitmen organisasi, ketiga menguji pengaruh variabel women-friendly HRM terhadap komitmen organisasi, dan keempat menguji pengaruh variabel women-friendly HRM terhadap perilaku citizenship (OCB). Sehubungan dengan masalah tersebut, diajukan hipotesis sebagai berikut: pertama, Semakin tinggi tingkat kepuasan keluarga karyawan, semakin tinggi pula tingkat komitmen affektif karyawan tersebut, kedua semakin lama masa kerja karyawan, semakin tinggi tingkat komitmen continuance karyawan tersebut, semakin tinggi tingkat kepuasan kerja karyawan, semakin tinggi pula tingkat komitmen continuance dan affektif karyawan tersebut, semakin tinggi indeks women friendly HRM semakin tinggi tingkat komitmen continuance dan affektif karyawan tersebut, dan yang terakhir Women friendly HRM mempunyai pengaruh positif terhadap perilaku citizenship OCB. …”
Get full text

PENINGKATAN KUALITAS PEMBELAJARAN PENDIDIKAN KEWARGANEGA RAAN STANDAR KOMPETENSI MENAMPILKAN PARTISIPASI DALAM USAHA PEMBELAAN NEGARA DENGAN METODE PEMBELAJARAN KOOPERATIF MODEL J... by NGASIBAN, NGASIBAN

“…This study aimed to describe the increasing quality of the learning process and describe the increasing quality of the learning outcomes of subjects Citizenship Education through the jigsaw model of cooperative learning methods based on peer tutor students in grade IX SMP 1 Tambakromo. …”
Get full text