Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Islami dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan: Work Environment, Islamic Leadership Style, Compensation, Employee Loyalty
Employees are the most important element in the organization that serves as a tool to improve company performance. company performance will continue to increase if there is a sense of loyalty among employees to the company. there are many factors that can affect employee loyalty, some of the factors...
Збережено в:
Автори: | Ahmad Setiyono, Hanifah Mulyadi, Hasni, Gina Atikah |
---|---|
Формат: | UMS Journal (OJS) |
Мова: | eng |
Опубліковано: |
Universitas Muhammadiyah Surakarta
2024
|
Предмети: | |
Онлайн доступ: | https://journals2.ums.ac.id/index.php/benefit/article/view/4165 |
Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Схожі ресурси
Схожі ресурси
-
Compensation
за авторством: MILKOVICH, George T.
Опубліковано: (2008) -
Determinant of Job Satisfaction and Job Performance among Staff of An Islamic Banks
за авторством: Wulandari, Elisa, та інші
Опубліковано: (2023) -
MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMK SWASTA DI WILAYAH TIMUR KABUPATEN PEMALANG
за авторством: Hakim, Arif Rahman, та інші
Опубліковано: (2020) -
Customer loyalty menumbuhkan dan mempertahankan kesetiaan pelanggan
за авторством: GRIFFIN, Jill
Опубліковано: (2008) -
Design Strategy for Improving Employee Retention Based on Two-Factors Theory
за авторством: Salsabil, Naufal Ghaliya, та інші
Опубліковано: (2023)