Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Islami dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan: Work Environment, Islamic Leadership Style, Compensation, Employee Loyalty
Employees are the most important element in the organization that serves as a tool to improve company performance. company performance will continue to increase if there is a sense of loyalty among employees to the company. there are many factors that can affect employee loyalty, some of the factors...
Պահպանված է:
Հիմնական հեղինակներ: | Ahmad Setiyono, Hanifah Mulyadi, Hasni, Gina Atikah |
---|---|
Ձևաչափ: | UMS Journal (OJS) |
Լեզու: | eng |
Հրապարակվել է: |
Universitas Muhammadiyah Surakarta
2024
|
Խորագրեր: | |
Առցանց հասանելիություն: | https://journals2.ums.ac.id/index.php/benefit/article/view/4165 |
Ցուցիչներ: |
Ավելացրեք ցուցիչ
Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!
|
Նմանատիպ նյութեր
-
Compensation
: MILKOVICH, George T.
Հրապարակվել է: (2008) -
Determinant of Job Satisfaction and Job Performance among Staff of An Islamic Banks
: Wulandari, Elisa, և այլն
Հրապարակվել է: (2023) -
MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMK SWASTA DI WILAYAH TIMUR KABUPATEN PEMALANG
: Hakim, Arif Rahman, և այլն
Հրապարակվել է: (2020) -
Customer loyalty menumbuhkan dan mempertahankan kesetiaan pelanggan
: GRIFFIN, Jill
Հրապարակվել է: (2008) -
Design Strategy for Improving Employee Retention Based on Two-Factors Theory
: Salsabil, Naufal Ghaliya, և այլն
Հրապարակվել է: (2023)