Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Islami dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan: Work Environment, Islamic Leadership Style, Compensation, Employee Loyalty

Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Islami dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan: Work Environment, Islamic Leadership Style, Compensation, Employee Loyalty

Employees are the most important element in the organization that serves as a tool to improve company performance. company performance will continue to increase if there is a sense of loyalty among employees to the company. there are many factors that can affect employee loyalty, some of the factors...

Cur síos iomlán

Sábháilte in:

Sonraí bibleagrafaíochta
Príomhchruthaitheoirí:	Ahmad Setiyono, Hanifah Mulyadi, Hasni, Gina Atikah
Formáid:	UMS Journal (OJS)
Teanga:	eng
Foilsithe / Cruthaithe:	Universitas Muhammadiyah Surakarta 2024
Ábhair:	Work Environment Islamic Leadership Style Compensation Employee Loyalty
Rochtain ar líne:	https://journals2.ums.ac.id/index.php/benefit/article/view/4165
Clibeanna:	Cuir clib leis Níl clibeanna ann, Bí ar an gcéad duine le clib a chur leis an taifead seo!

Míreanna comhchosúla

Compensation
de réir: MILKOVICH, George T.
Foilsithe / Cruthaithe: (2008)

Determinant of Job Satisfaction and Job Performance among Staff of An Islamic Banks
de réir: Wulandari, Elisa, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2023)

MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMK SWASTA DI WILAYAH TIMUR KABUPATEN PEMALANG
de réir: Hakim, Arif Rahman, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2020)

Customer loyalty menumbuhkan dan mempertahankan kesetiaan pelanggan
de réir: GRIFFIN, Jill
Foilsithe / Cruthaithe: (2008)

Design Strategy for Improving Employee Retention Based on Two-Factors Theory
de réir: Salsabil, Naufal Ghaliya, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2023)

Influence of Service Quality Dimensions of Islamic Banks on Customer Satisfaction and Their Impact on Customer Loyalty
de réir: Afifah, Afifah, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2021)

Work Culture in Post-Pandemic: Role of the Temporal Flexibility and Supportive Supervisor Culture Towards Employee’s Work Stress
de réir: Atalie, Gabriela, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2023)

Instant leadership: 66 cara instan memiliki kepemimpinan praktis/penerjemah P. Hendrardjo
de réir: BIRCH, Paul
Foilsithe / Cruthaithe: (2006)

PENGEMBANGAN DIMENSI KUALITAS LAYANAN E-BANKING DAN HUBUNGANNYA DENGAN KEPUASAN SERTA LOYALITAS KONSUMEN
de réir: Tan, Alfian, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2014)

Compensation.-- ed.6
de réir: MILKOVICH, George T
Foilsithe / Cruthaithe: (1999)

HUBUNGAN STRESS KERJA DENGAN PERILAKU MEDIKASI DI RUANG AL-QOMAR DAN ASY-SYAM RUMAH SAKIT ISLAM SURAKARTA
de réir: Iswanto, Sigit, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2008)

Digital Environment Learning (DEL): Creativity in Framework of Digital Literacy
de réir: Rudyanto, Hendra Erik, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2023)

Exploring students' creative thinking in the use of representations in solving mathematical problems based on cognitive style
de réir: Nugroho, Aryo Andri, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2020)

DESIGN AND ANALYSIS OF CHASSIS FRAME FOR CHOPPER-STYLE MOTORCYCLE
de réir: Rahmadi, Apri, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2024)

KONTRIBUSI KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMA NEGERI SUB RAYON 2 PURWOREJO
de réir: Achmad, Arif Arvianta
Foilsithe / Cruthaithe: (2011)

Peran Organizational Citizenship Behavior Memediasi Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai
de réir: Rahmawati, Suci, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2023)

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KAPAS PUTIH DI KLATEN
de réir: SUSANTI, DEWI
Foilsithe / Cruthaithe: (2007)

ENGLISH TASK TO DEVELOP THE STUDENTS’ COMMUNICATIVE COMPETENCE: A STUDY OF EDUKATIF WORK BOOK FOR JUNIOR HIGH SCHOOL STUDENTS
de réir: Wati, Dyah Rohma, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2013)

Pendekatan Perancangan Konsep Healing Environment pada Healthcare Architecture (Studi Kasus: HOK)
de réir: Selendra, Irvi Syauqi, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2022)

Testing The Environmental Kuznets Curve (EKC) Hypothesis in Indonesia and India: Autoregressive Distributed Lag (ARDL) Model Approach
de réir: A'yun, Indanazulfa Qurrota, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2023)

Increasing employee productivity
de réir: SIBSON, Robert E
Foilsithe / Cruthaithe: (1976)

Executive compensation- a total pay perspective
de réir: ELLIG, Bruce R
Foilsithe / Cruthaithe: (1982)

Peningkatan Kemampuan Inovasi UKM Batik berbasis Stimulasi Intelektual, Supervisi Organisasional, Dan Akumulasi Manajemen Pengetahuan: Increasing the Innovation Capabilities of Batik SMEs, Organizational Supervision, and Knowledge Management Accumulation
de réir: Suharto, Sulistyo, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2022)

Employee matters: a legal guide to hiring, firing and setting employee policies
de réir: KENNETH, E.
Foilsithe / Cruthaithe: (1991)

PENGARUH LOYALITAS KERJA, PELATIHAN KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. DJITOE INDONESIAN TOBACCO SURAKARTA
de réir: WIBOWO, SULISTYONO ADI
Foilsithe / Cruthaithe: (2007)

Cases and materials on workers' compensation and employment rights.-- Ed.2
de réir: MALONE, Wex S.
Foilsithe / Cruthaithe: (1988)

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GTT SMA NEGERI DI KABUPATEN KLATEN
de réir: Handayani, Trisnawati L.D.
Foilsithe / Cruthaithe: (2005)

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PANTI KARYA WANITA ‘WANITA UTAMA’ SURAKARTA
de réir: SEPTIYANTI, HERLINA
Foilsithe / Cruthaithe: (2011)

WORKING POSTURE ANALYSIS AND DESIGN USING RULA (RAPID UPPER LIMB ASSESSMENT) METHOD IN PRODUCTION PROCESS AT PT. INDANA PAINT
de réir: Djiono, Yongky Kusnandar, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2013)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, PEMBERIAN KOMPENSASI, PENGALAMAN KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN KEPERAWATAN PADA RSUD KABUPATEN GROBOGAN
de réir: SUYANTO , ASEP
Foilsithe / Cruthaithe: (2007)

PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT DR. MOEWARDI SURAKARTA
de réir: MASNURHADI, MASNURHADI
Foilsithe / Cruthaithe: (2005)

Pengaruh Work Life Balance, Family Supportive Supervisor Behaviour, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
de réir: Azaria Maharani, Nova, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2023)

KESEDIAAN MEMBAYAR PETANI KOPI UNTUK PERBAIKAN LINGKUNGAN
de réir: Prasmatiwi, Fembriarti Erry, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2011)

THE EFFECTS OF MONOSODIUM GLUTAMATE ON WORKING MEMORY AND ESTIMATED TOTAL NUMBER OF MEDIAL PREFRONTAL CORTEX PYRAMIDAL CELLS OF JUVENILE RATS: Pengaruh Monosodium Glutamat pada Memori Kerja dan Perkiraan Jumlah Total Sel Piramidal Korteks Prefrontal Medial Tikus Remaja
de réir: Fithriyah, Sa’idatul, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2023)

The handbook of employee benefits: design, funding and administration
de réir: THE HANDBOOK OF..
Foilsithe / Cruthaithe: (1984)

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PABELAN DENGAN TINGKAT PENDIDIKAN SEBAGAI VARIABEL KONTROL
de réir: SUPRIYONO, AGUNG
Foilsithe / Cruthaithe: (2009)

PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PENERBIT DAN PERCETAKAN PT. PABELAN SUKOHARJO
de réir: NOVIANDA, IMAN
Foilsithe / Cruthaithe: (2009)

KETERKAITAN ANTARA KOMPENSASI, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. ANDHIKA FURNITURE DI SUKOHARJO
de réir: HARJANTO MP, GUNTUR NOOR
Foilsithe / Cruthaithe: (2011)

Visionary leadership: menuju sekolah efektif
de réir: KOMARIAH, Aan
Foilsithe / Cruthaithe: (2008)

Productivity strategies: enhancing employee job perfor-mance
de réir: McAFEE, R. Bruce
Foilsithe / Cruthaithe: (1982)

Web Analytics