Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Islami dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan: Work Environment, Islamic Leadership Style, Compensation, Employee Loyalty

Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Islami dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan: Work Environment, Islamic Leadership Style, Compensation, Employee Loyalty

Employees are the most important element in the organization that serves as a tool to improve company performance. company performance will continue to increase if there is a sense of loyalty among employees to the company. there are many factors that can affect employee loyalty, some of the factors...

Fuld beskrivelse

Saved in:

Bibliografiske detaljer
Main Authors:	Ahmad Setiyono, Hanifah Mulyadi, Hasni, Gina Atikah
Format:	UMS Journal (OJS)
Sprog:	eng
Udgivet:	Universitas Muhammadiyah Surakarta 2024
Fag:	Work Environment Islamic Leadership Style Compensation Employee Loyalty
Online adgang:	https://journals2.ums.ac.id/index.php/benefit/article/view/4165
Tags:	Tilføj Tag Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!

Lignende værker

Compensation
af: MILKOVICH, George T.
Udgivet: (2008)

Determinant of Job Satisfaction and Job Performance among Staff of An Islamic Banks
af: Wulandari, Elisa, et al.
Udgivet: (2023)

MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMK SWASTA DI WILAYAH TIMUR KABUPATEN PEMALANG
af: Hakim, Arif Rahman, et al.
Udgivet: (2020)

Customer loyalty menumbuhkan dan mempertahankan kesetiaan pelanggan
af: GRIFFIN, Jill
Udgivet: (2008)

Design Strategy for Improving Employee Retention Based on Two-Factors Theory
af: Salsabil, Naufal Ghaliya, et al.
Udgivet: (2023)

Influence of Service Quality Dimensions of Islamic Banks on Customer Satisfaction and Their Impact on Customer Loyalty
af: Afifah, Afifah, et al.
Udgivet: (2021)

Work Culture in Post-Pandemic: Role of the Temporal Flexibility and Supportive Supervisor Culture Towards Employee’s Work Stress
af: Atalie, Gabriela, et al.
Udgivet: (2023)

Instant leadership: 66 cara instan memiliki kepemimpinan praktis/penerjemah P. Hendrardjo
af: BIRCH, Paul
Udgivet: (2006)

PENGEMBANGAN DIMENSI KUALITAS LAYANAN E-BANKING DAN HUBUNGANNYA DENGAN KEPUASAN SERTA LOYALITAS KONSUMEN
af: Tan, Alfian, et al.
Udgivet: (2014)

Compensation.-- ed.6
af: MILKOVICH, George T
Udgivet: (1999)

HUBUNGAN STRESS KERJA DENGAN PERILAKU MEDIKASI DI RUANG AL-QOMAR DAN ASY-SYAM RUMAH SAKIT ISLAM SURAKARTA
af: Iswanto, Sigit, et al.
Udgivet: (2008)

Digital Environment Learning (DEL): Creativity in Framework of Digital Literacy
af: Rudyanto, Hendra Erik, et al.
Udgivet: (2023)

Exploring students' creative thinking in the use of representations in solving mathematical problems based on cognitive style
af: Nugroho, Aryo Andri, et al.
Udgivet: (2020)

DESIGN AND ANALYSIS OF CHASSIS FRAME FOR CHOPPER-STYLE MOTORCYCLE
af: Rahmadi, Apri, et al.
Udgivet: (2024)

KONTRIBUSI KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMA NEGERI SUB RAYON 2 PURWOREJO
af: Achmad, Arif Arvianta
Udgivet: (2011)

Peran Organizational Citizenship Behavior Memediasi Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai
af: Rahmawati, Suci, et al.
Udgivet: (2023)

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KAPAS PUTIH DI KLATEN
af: SUSANTI, DEWI
Udgivet: (2007)

ENGLISH TASK TO DEVELOP THE STUDENTS’ COMMUNICATIVE COMPETENCE: A STUDY OF EDUKATIF WORK BOOK FOR JUNIOR HIGH SCHOOL STUDENTS
af: Wati, Dyah Rohma, et al.
Udgivet: (2013)

Pendekatan Perancangan Konsep Healing Environment pada Healthcare Architecture (Studi Kasus: HOK)
af: Selendra, Irvi Syauqi, et al.
Udgivet: (2022)

Testing The Environmental Kuznets Curve (EKC) Hypothesis in Indonesia and India: Autoregressive Distributed Lag (ARDL) Model Approach
af: A'yun, Indanazulfa Qurrota, et al.
Udgivet: (2023)

Increasing employee productivity
af: SIBSON, Robert E
Udgivet: (1976)

Executive compensation- a total pay perspective
af: ELLIG, Bruce R
Udgivet: (1982)

Peningkatan Kemampuan Inovasi UKM Batik berbasis Stimulasi Intelektual, Supervisi Organisasional, Dan Akumulasi Manajemen Pengetahuan: Increasing the Innovation Capabilities of Batik SMEs, Organizational Supervision, and Knowledge Management Accumulation
af: Suharto, Sulistyo, et al.
Udgivet: (2022)

Employee matters: a legal guide to hiring, firing and setting employee policies
af: KENNETH, E.
Udgivet: (1991)

PENGARUH LOYALITAS KERJA, PELATIHAN KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. DJITOE INDONESIAN TOBACCO SURAKARTA
af: WIBOWO, SULISTYONO ADI
Udgivet: (2007)

Cases and materials on workers' compensation and employment rights.-- Ed.2
af: MALONE, Wex S.
Udgivet: (1988)

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GTT SMA NEGERI DI KABUPATEN KLATEN
af: Handayani, Trisnawati L.D.
Udgivet: (2005)

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PANTI KARYA WANITA ‘WANITA UTAMA’ SURAKARTA
af: SEPTIYANTI, HERLINA
Udgivet: (2011)

WORKING POSTURE ANALYSIS AND DESIGN USING RULA (RAPID UPPER LIMB ASSESSMENT) METHOD IN PRODUCTION PROCESS AT PT. INDANA PAINT
af: Djiono, Yongky Kusnandar, et al.
Udgivet: (2013)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, PEMBERIAN KOMPENSASI, PENGALAMAN KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN KEPERAWATAN PADA RSUD KABUPATEN GROBOGAN
af: SUYANTO , ASEP
Udgivet: (2007)

PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT DR. MOEWARDI SURAKARTA
af: MASNURHADI, MASNURHADI
Udgivet: (2005)

Pengaruh Work Life Balance, Family Supportive Supervisor Behaviour, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
af: Azaria Maharani, Nova, et al.
Udgivet: (2023)

KESEDIAAN MEMBAYAR PETANI KOPI UNTUK PERBAIKAN LINGKUNGAN
af: Prasmatiwi, Fembriarti Erry, et al.
Udgivet: (2011)

THE EFFECTS OF MONOSODIUM GLUTAMATE ON WORKING MEMORY AND ESTIMATED TOTAL NUMBER OF MEDIAL PREFRONTAL CORTEX PYRAMIDAL CELLS OF JUVENILE RATS: Pengaruh Monosodium Glutamat pada Memori Kerja dan Perkiraan Jumlah Total Sel Piramidal Korteks Prefrontal Medial Tikus Remaja
af: Fithriyah, Sa’idatul, et al.
Udgivet: (2023)

The handbook of employee benefits: design, funding and administration
af: THE HANDBOOK OF..
Udgivet: (1984)

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PABELAN DENGAN TINGKAT PENDIDIKAN SEBAGAI VARIABEL KONTROL
af: SUPRIYONO, AGUNG
Udgivet: (2009)

PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PENERBIT DAN PERCETAKAN PT. PABELAN SUKOHARJO
af: NOVIANDA, IMAN
Udgivet: (2009)

KETERKAITAN ANTARA KOMPENSASI, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. ANDHIKA FURNITURE DI SUKOHARJO
af: HARJANTO MP, GUNTUR NOOR
Udgivet: (2011)

Visionary leadership: menuju sekolah efektif
af: KOMARIAH, Aan
Udgivet: (2008)

Productivity strategies: enhancing employee job perfor-mance
af: McAFEE, R. Bruce
Udgivet: (1982)

Web Analytics