Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Islami dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan: Work Environment, Islamic Leadership Style, Compensation, Employee Loyalty
Employees are the most important element in the organization that serves as a tool to improve company performance. company performance will continue to increase if there is a sense of loyalty among employees to the company. there are many factors that can affect employee loyalty, some of the factors...
সংরক্ষণ করুন:
প্রধান লেখক: | Ahmad Setiyono, Hanifah Mulyadi, Hasni, Gina Atikah |
---|---|
বিন্যাস: | UMS Journal (OJS) |
ভাষা: | eng |
প্রকাশিত: |
Universitas Muhammadiyah Surakarta
2024
|
বিষয়গুলি: | |
অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://journals2.ums.ac.id/index.php/benefit/article/view/4165 |
ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
অনুরূপ উপাদানগুলি
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
Compensation
অনুযায়ী: MILKOVICH, George T.
প্রকাশিত: (2008) -
Determinant of Job Satisfaction and Job Performance among Staff of An Islamic Banks
অনুযায়ী: Wulandari, Elisa, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2023) -
MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMK SWASTA DI WILAYAH TIMUR KABUPATEN PEMALANG
অনুযায়ী: Hakim, Arif Rahman, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2020) -
Customer loyalty menumbuhkan dan mempertahankan kesetiaan pelanggan
অনুযায়ী: GRIFFIN, Jill
প্রকাশিত: (2008) -
Design Strategy for Improving Employee Retention Based on Two-Factors Theory
অনুযায়ী: Salsabil, Naufal Ghaliya, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2023)